崗位職責:
1、在集團培訓體系框架下,建立和完善公司培訓管理制度,培訓檔案的整理、培訓學習流程的實施與優(yōu)化;
2、進行員工培訓需求信息的調研和分析,制定公司年度培訓計劃,確定目標學員、課程、師資、預算等;
3、負責新員工培養(yǎng)項目、大學生培養(yǎng)項目、主任項目等培訓項目的實施與跟進;
4、開發(fā)內部課程,建立公司課程體系及講師體系,組織企業(yè)內外訓課程的開發(fā);
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,有1年以上制造業(yè)培訓從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生可考慮;
2、擅長制作PPT,具有一定的文案寫作能力,口頭表達能力;
3、性格外向,具備較強的邏輯思考能力、主動學習能力。、
福利待遇:
五險一金、供吃供住、年底分紅、年底調薪、年節(jié)福利、采暖補貼