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工作職責(zé)： 1.負責(zé)人力外包業(yè)務(wù)交付及交付團隊人員管理，確保項目按時交付并滿足客戶需求。具體包括需求溝通、需求分解、高效響應(yīng)、協(xié)助招聘團隊達成交付等?。 2.?客戶關(guān)系維護?：維護和拓展客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，提供服務(wù)報告，管理客戶畫像，協(xié)助銷售拓展客戶需求?。 3.?員工管理?：負責(zé)員工入場管理、紀(jì)律管理、駐場管理、績效管理、離職管理等，確保員工日常管理及溝通工作順利進行?。 4.?流程管理?：設(shè)計和管理外包交付流程，包括需求收集、簡歷篩選、面試安排、入場安排等，確保流程高效、公平，符合集團及BG規(guī)章制度要求?。 5.?供應(yīng)商管理?：評估和管理外包供應(yīng)商，確保供應(yīng)商按時交付滿足業(yè)務(wù)要求的人才?。 6.團隊合作與協(xié)調(diào)?：與外部業(yè)務(wù)部門合作，滿足業(yè)務(wù)用人需求；與內(nèi)部團隊密切合作，推進整體外包團隊共同發(fā)展?。 7.數(shù)據(jù)分析與改進?：進行數(shù)據(jù)分析，提出改進建議，及時調(diào)整交付策略，確保與業(yè)務(wù)人才需求和發(fā)展戰(zhàn)略對齊?。 8.成本控制與回款?：跟進項目回款，控制項目成本，評估項目風(fēng)險及利潤，進行成本預(yù)算控制?。 9.售前支持?：配合商務(wù)積極拓展新業(yè)務(wù)，協(xié)助商務(wù)團隊進行客戶溝通、談判等?。 10.員工關(guān)系處理?：處理員工糾紛調(diào)解、協(xié)商談判、勞動仲裁等員工關(guān)系事務(wù)?。 1.本科學(xué)歷，3年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗 2.細心，溝通積極，良好的解決問題的能力