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更新于 5月16日

系統(tǒng)管理崗(J16557)

7000-9000元·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

系統(tǒng)運維
崗位職責:
1、負責醫(yī)養(yǎng)服務器、虛擬化平臺的規(guī)劃、建設、部署、運維及優(yōu)化工作;
2、負責醫(yī)養(yǎng)機構服務器、虛擬化平臺需求上報、需求問題追蹤、上線運行監(jiān)控;
3、負責醫(yī)養(yǎng)應用系統(tǒng)、操作系統(tǒng)上線部署及運維管理等工作,定期對網(wǎng)絡安全進行檢測,防止病毒、木馬程序、黑客入侵系統(tǒng);
4、管理并優(yōu)化醫(yī)養(yǎng)數(shù)據(jù)備份、集中監(jiān)控、容量管理、日志管理,定期更新系統(tǒng)操作手冊、操作規(guī)范、操作流程等項目文檔、報表;
5、根據(jù)醫(yī)養(yǎng)信息運維管理規(guī)范、應急預案及相關解決方案,執(zhí)行及檢查醫(yī)養(yǎng)信息安全管理制度;
6、負責醫(yī)養(yǎng)桌面終端技術支持、管理工作題,負責與軟件技術供應商對接溝通優(yōu)選系統(tǒng)升級、技術維修等事項;
7、負責賬號管理,根據(jù)用戶職責為其分配相關權限,根據(jù)用戶需求進行更改密碼或撤銷賬號等操作;
8、其他醫(yī)養(yǎng)信息系統(tǒng)運維相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上;
2、計算機科學類相關專業(yè);
3、精通linux/windows操作系統(tǒng)、服務器、存儲、虛擬化、網(wǎng)絡安全等相關知識,具有信息組織、分析研究、傳播與開發(fā)利用的基本能力;
4、優(yōu)秀的工作執(zhí)行能力、協(xié)調、溝通能力和團隊合作意識且嚴格遵守公司保密規(guī)定,不泄露工作中接觸的公司秘密

工作地點

深圳南山區(qū)前海人壽大廈

職位發(fā)布者

楊秀虹/總部超級管理員

昨日活躍
公司Logo前海人壽公司標簽
前海人壽保險股份有限公司(以下簡稱“前海人壽”)成立于2012年2月,是首家總部位于前海蛇口自貿(mào)片區(qū)的全國性金融保險機構,致力于成為服務領先、值得信賴的保險企業(yè)。公司注冊資本金85億元,服務客戶超550萬人,貢獻百億元稅收,多年入選“中國企業(yè)500強”“中國服務業(yè)企業(yè)500強”,榮獲優(yōu)秀消費者權益保護保險機構、保險科技創(chuàng)新大獎、卓越養(yǎng)老保險公司、卓越社會責任表現(xiàn)金融機構等多項榮譽。誕生于前海、以前海命名,前海人壽自成立以來,在黨和國家的領導下,珍惜發(fā)展機遇,秉承“穩(wěn)健經(jīng)營、守正創(chuàng)新、客戶至上、回饋社會”的經(jīng)營理念,踐行“誠信、務實、專業(yè)、價值”的價值觀,業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長,呈現(xiàn)出十足的發(fā)展?jié)摿?。前海人壽合?guī)先行,不斷夯實發(fā)展基礎,搭建了全面風險管理體系,建立了財務、運營、印章等集中管理體系,制定了標準化、規(guī)范化的流程控制體系,保障公司合規(guī)高效運營。前海人壽堅持以客戶為中心,深耕保險主業(yè),充分發(fā)揮風險管理和保險保障功能,為客戶提供各類人身保險服務;公司積極落實“健康中國”號召,2014年起前瞻布局醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè),打造“保險+醫(yī)療+養(yǎng)老”經(jīng)營模式,旗下醫(yī)養(yǎng)機構為客戶提供優(yōu)質醫(yī)養(yǎng)服務;公司穩(wěn)健投資,務實服務實體經(jīng)濟和民生保障。前海人壽秉持“人才為本奮斗為先”的人才理念,通過系統(tǒng)化、多元化的人才培養(yǎng)機制,形成了一支高素質、專業(yè)化的“前海鐵軍”,為公司提供源源不斷的高素質專業(yè)人才。前海人壽緊跟前沿科技趨勢,堅持自主創(chuàng)新,不斷提高在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算方面的科技應用,不斷推進業(yè)務創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,以科技賦能公司高質量發(fā)展。前海人壽秉承“感恩社會、服務社會、回饋社會”的公益理念,組建愛心志愿者團隊,在扶危濟困、捐資助學、鄉(xiāng)村振興、綠色公益等領域持續(xù)投入,傳播保險大愛。大道至簡、實干為要,前海人壽全體員工將矢志不渝、篤行不怠,用實干和擔當為社會創(chuàng)造更大的價值,真誠回饋客戶、回饋合作伙伴、回饋社會!歡迎關注招聘官微“前海人壽招聘”,了解更多公司福利、人才培養(yǎng)機制。
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