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以下信息請(qǐng)仔細(xì)閱讀，如不能理解可隨時(shí)咨詢，如不可接受的請(qǐng)勿打擾。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡不限； 2、有制藥、化工、食品、飲料等流體設(shè)備與工程或自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上優(yōu)先； 3、熱愛并有志于從事機(jī)械自動(dòng)化設(shè)備與工程領(lǐng)域； 4、熟練使用常見辦公軟件； 5、具有良好的人際交往溝通能力； 6、能適應(yīng)較為頻繁的短期出差； 崗位職責(zé)： 1、收集、跟蹤與制藥、日化或衛(wèi)生流體行業(yè)設(shè)備與工程有關(guān)的客戶項(xiàng)目信息； 2、定期整理并匯報(bào)與制藥、日化或衛(wèi)生流體行業(yè)設(shè)備或工程有關(guān)的客戶信息； 3、組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)，并主導(dǎo)招投標(biāo)有關(guān)的事宜； 薪資待遇： 1、無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+其他與業(yè)績(jī)掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)。 2、每個(gè)月度考核周期內(nèi)指標(biāo)完成度不低于80%為合格，超出越多越優(yōu)秀。 3、（無責(zé)底薪+全部差旅花費(fèi)+全部業(yè)務(wù)花費(fèi)）與考核指標(biāo)成正比、與考核周期成反比: 4、所述無責(zé)底薪均為稅前綜合薪資，五險(xiǎn)一金均各自承擔(dān)。 假設(shè)全部差旅花費(fèi)（包含其他技術(shù)支持人員）平均為3000元/月；業(yè)務(wù)花費(fèi)（比如送禮、請(qǐng)客吃飯等）平均為2000元/月，則： 如底薪要求5000元/月，業(yè)績(jī)指標(biāo)約為（5000+3000+2000）/0.1= 10萬/月， 指標(biāo)考核周期最長可達(dá)1年； 如底薪要求10000/月，業(yè)績(jī)指標(biāo)約為（10000+3000+2000）/0.05=30萬/月，指標(biāo)考核周期最長為6個(gè)月； 如底薪要求20000/月，業(yè)績(jī)指標(biāo)約為（20000+3000+2000）/0.05=50萬/月，考核周期最長為3個(gè)月； 以此類推！ 注意： 1、考核指標(biāo)包括有效客戶拜訪數(shù)量、有效報(bào)價(jià)數(shù)量、有效投標(biāo)數(shù)量、簽署合同額、收款額等加權(quán)計(jì)算，并非僅以業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。 2、無責(zé)底薪的高低需要結(jié)合應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)匹配度、行業(yè)匹配度、發(fā)展?jié)摿Φ鹊纫蛩赜晒咀罱K判定或商談確定。 3、提成額（含稅）：超出業(yè)績(jī)指標(biāo)部分的、不含稅銷售額的0.5%~2%或凈利潤額的5%~20%，利潤較高或者利潤較低的特殊項(xiàng)目可在投標(biāo)前單獨(dú)約定。 如有其它疑問或需討論細(xì)節(jié)，可以隨時(shí)咨詢。