職位描述
企業(yè)客戶企業(yè)服務保險
【崗位職責】
1、負責實施項目策劃與指揮，帶領團隊開拓企事業(yè)客戶；
2、負責制定營業(yè)部業(yè)務和組織發(fā)展規(guī)劃，確保達成各項任務指標；
3、負責營業(yè)部的日常管理，包括下轄團隊成員實動情況、激勵、考核與評價、考勤管理等；
4、負責營業(yè)部下轄成員的輔導和有效激勵，推動團隊健康良性發(fā)展；
5、負責主動收集市場信息，制定市場策略，帶領團隊共同維護和發(fā)展客戶。
【我們需要你】
1、擁有大專及以上學歷；
2、認同公司的戰(zhàn)略、業(yè)務模式及公司企業(yè)文化；
3、具備三年及以上金融行業(yè)銷售團隊管理和人員帶教經(jīng)驗；
4、擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學習的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；
5、腳踏實地，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿。
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構：基本薪、績效薪、部經(jīng)理管理津貼、部經(jīng)理育成津貼、業(yè)務提獎、年終獎、長期服務津貼
2、公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
工作地點
云龍區(qū)南京銀行24小時自助銀行(徐州分行)南京銀行(文峰大廈)10樓1006室
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職位發(fā)布者
凌女士/主管
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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司江蘇分公司泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本60億元，目前在全國范圍內(nèi)設立了34家分公司，累計服務企業(yè)客戶超42萬家，服務員工超3400萬人次。泰康養(yǎng)老踐行政府、企業(yè)、個人服務全面整合的GBC戰(zhàn)略，支持國家醫(yī)養(yǎng)三支柱建設。政府民生工程專業(yè)合作伙伴 2013年至今，泰康已參與到22個省、40多個城市的大病保險、精準扶貧、長期護理保險等民生服務中，覆蓋人口超1億。自全國15個地區(qū)啟動長期護理保險試點以來，泰康已承辦江西上饒、新疆石河子、四川成都、湖北荊門、黑龍江齊齊哈爾、廣東廣州、浙江嘉興與寧波、北京石景山等十多個地區(qū)的長期護理保險業(yè)務，承辦項目數(shù)量行業(yè)領先。同時，泰康養(yǎng)老在全國首批獲準經(jīng)營、銷售個人稅收遞延型養(yǎng)老金保險和個人稅優(yōu)健康保險。市場領先的“大受托”年金服務提供商泰康養(yǎng)老攜手泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托管理人、賬戶管理人和投資管理人三項資格，憑借高效的管理、優(yōu)異的業(yè)績、專業(yè)的服務，打造了市場領先的“大受托”服務體系。公司企業(yè)年金管理資產(chǎn)累計超過2200億元，一級央企客戶累計達59家。助力國家養(yǎng)老“雙軌制”改革，泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金工作，參與國家職業(yè)年金管理系統(tǒng)建設，配合職業(yè)年金基金管理辦法的制定和討論。截止2018年7月，泰康養(yǎng)老已入圍中央、山東和新疆自治區(qū)職業(yè)年金計劃法人受托機構名單。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，涵蓋保障、健康和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所依，為企業(yè)引才留才提供保障。同時延伸員工醫(yī)養(yǎng)保障，健全企業(yè)福利體系，泰康養(yǎng)老在團險領域率先探索面向員工個人的BBC服務模式。壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務。近年來，泰康養(yǎng)老先后推出個人養(yǎng)老產(chǎn)品“匯享有約”，終身重大疾病保險“健康有約”。養(yǎng)兒養(yǎng)老綜合解決方案“人生贏家”等針對企業(yè)員工的個人產(chǎn)品。
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