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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2. 負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)管理工作。 3. 負(fù)責(zé)公司接待及對(duì)外公關(guān)事務(wù)處理與協(xié)調(diào)。 4. 建立并完善公司管理體系。 5. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照。 6.起草及歸檔公司相關(guān)文件，管理公司重要資質(zhì)證件。 7.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公司保密管理優(yōu)化。 8.公司項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)事宜處理。 崗位要求： 1.行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力； 4.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 5.熟練使用辦公軟件。