崗位職責(zé):
1.招聘面試, 根據(jù)公司的發(fā)展情況,制定和完善各項規(guī)章制度并推動執(zhí)行;
2.完成公司日常辦公事務(wù)管理,包括各種活動組織、安排、計劃與協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)公司各類執(zhí)照年檢及各項費用繳納與報銷;
4.負(fù)責(zé)公司的物品管理,包括辦公設(shè)備、辦公用品及禮品的申購,發(fā)放、保管及維護;
5.負(fù)責(zé)公司的文書資料與印鑒管理;
6.負(fù)責(zé)公司同事與客戶的差旅管理,包括票務(wù)、簽證、酒店、餐廳預(yù)定及接送安排;
7.負(fù)責(zé)公司的會議管理,根據(jù)要求做相關(guān)會議紀(jì)要;
8.按要求負(fù)責(zé)人員接待工作;
9.負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生與安全工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.能熟練使用office辦公軟件,會做PPT,會平面設(shè)計及PS者優(yōu)先錄用;
3.具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、高度責(zé)任心。