崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)的人力工作安排,例如招聘、員工轉(zhuǎn)正等工作。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行所屬分子公司的行政管理工作,例如會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要等。
3.協(xié)助支持集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理中心工作,例如票據(jù)傳遞和修改、資金預(yù)算提報(bào)。
4.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn),確保其快速適應(yīng)工作環(huán)境。
5.定期與員工溝通,了解其需求和期望,以提高員工的滿意度和留存率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),擅長(zhǎng)招聘;
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通。
3.能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,具備良好的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力。
4.活潑開(kāi)朗,具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍。