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更新于 5月12日

營銷總監(jiān)(木制家居)

7000-10000元
  • 南寧江南區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

家具/家居/家電家具制造
7k-10k元/月+提成 【崗位職責】 1.負責客戶拓展、渠道拓展、樓盤、商場營銷,重點開發(fā)設計師渠道,引流客戶到店; 2.制定木作定制業(yè)務的年度目標及實施計劃,確保業(yè)務增長與公司整體戰(zhàn)略一致; 3.組建并管理營銷團隊,制定績效指標,提升團隊能力,收集客戶反饋,優(yōu)化服務流程及產(chǎn)品體驗; 4.維護重點客戶,建立長期合作關系,定期匯報業(yè)務進展及關鍵問題,爭取資源支持; 5.策劃并執(zhí)行品牌推廣活動,提升品牌影響力,推動線上線下渠道整合,拓展合作資源; 6.制定年度營銷預算,控制業(yè)務成本及相關費用預算及費用控制; 7.完成上級領導安排的其它工作任務。 【任職資格】 1.年齡范圍:32-42歲; 2.學歷要求:大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學等優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗:7年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗,5年以上同級別崗位經(jīng)驗; 4.善于開拓客戶渠道,有固定的客戶資源,善于溝通,善于保持客戶粘度; 5.具有一定的談判能力及公關能力; 6.具有一定的溝通能力、人際交往能力以及團隊管理能力。 【福利待遇】 1.上班及休息時間:上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,周末雙休。 2.假期:調休假、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。 3.保險:五險一金、商業(yè)保險。 4.獎勵:績效獎勵、年終獎金、其他激勵獎金等。 5.福利:節(jié)日福利、結婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。 6.培訓:公司致力于打造學習型團隊。為員工提供:開年集中培訓5天(帶薪);日常培訓:入職培訓、企業(yè)文化培訓、業(yè)務培訓、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓、晉升培訓、管理培訓等。 7.晉升:公司運營管理機制完善,注重內部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅動(激勵+培訓+晉升機制),激勵員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。

工作地點

南寧江南區(qū)廣西華輝裝飾集團有限公司(西北門)

職位發(fā)布者

徐小姐/人資主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo廣西華輝裝飾集團有限公司
廣西華輝裝飾集團有限公司成立于2000年,秉持“裝配美好空間,構建綠色生活”的企業(yè)使命,深耕裝飾行業(yè)二十二年,是一家以室內外裝飾為主體,融室內設計、裝配配套、智能科技、玻璃幕墻等為一體的專業(yè)化裝飾集團。服務領域涵蓋行政辦公、星級酒店、醫(yī)療康養(yǎng)、地產(chǎn)精裝、玻璃幕墻、商業(yè)文旅綜合體等,形成設計、施工、生產(chǎn)、裝配等一體化裝修全產(chǎn)業(yè)鏈。公司連續(xù)榮登“中國建筑裝飾行業(yè)百強榜”,并先后榮獲“國家高新技術企業(yè)”、“中國建筑裝飾行業(yè)AAA級信用企業(yè)”、“廣西建筑裝飾行業(yè)裝配式生產(chǎn)示范基地”等獎項及認證,具有較高的行業(yè)地位、市場口碑和競爭優(yōu)勢。精品項目:公司近年來相繼打造了溫德姆酒店、華美達酒店、希爾頓酒店、廣西太平古城、華潤萬象匯、萬科大廈辦公樓、洋浦集團辦公樓等眾多精品工程。集團規(guī)模:集團員工將近400人,地址位于南寧國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)內,自有生產(chǎn)基地20畝,建有集中辦公、休閑、餐飲、娛樂為一體的5000多平方米綜合樓,8000多平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)廠房。集團公司業(yè)績每年以50%的速度在增長,以“成為客戶信任、員工自豪、社會肯定的企業(yè)”為愿景,建一流企業(yè),創(chuàng)百年品牌!公司倡導簡單而真誠的人際關系,尊重每一位員工的個性和意愿,主張在發(fā)展機會面前人人平等,為員工設計個性化的職業(yè)發(fā)展通道,希望員工與企業(yè)共同成長。華輝集團將為您提供:1.公司福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門聚餐等。2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重內部培養(yǎng)人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、專業(yè)培訓、晉升培訓、管理培訓等。3.公司有員工宿舍、飯?zhí)锰峁?,南寧市外項目包吃包住?.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
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