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更新于 5月29日

醫(yī)療器械硬件工程師

1.2-2萬
  • 廣州增城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設計硬件測試技術支持PCB設計EMC設計ARM研發(fā)醫(yī)療設備/器械
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品電路設計與開發(fā)、電路調(diào)試、電路圖繪制、樣品制作, 以滿足產(chǎn)品性質的要求; 2、負責公司電子、電氣方面技術資料的收集、匯總、歸檔; 3、負責產(chǎn)品及系統(tǒng)的可靠性測試、調(diào)試與驗證,配合完成軟硬件的聯(lián)調(diào)。 4、系統(tǒng)集成等控制硬件的開發(fā),測試以及文檔編寫; 5、電子元器件選型和原理圖、電路圖設計。 6、負責產(chǎn)品電控標準,產(chǎn)品的技術專利撰寫申報,產(chǎn)品相關文檔的撰寫; 7、負責解決硬件相關的關鍵問題和技術難題。 8、參與樣機生產(chǎn)、調(diào)試等工作,對產(chǎn)品的組裝、生產(chǎn)調(diào)試進行技術指導。 任職要求: 1、本科及以上學歷, 電機與電器、自動化、電子科學與技術、電子信息類相關專業(yè)畢業(yè),5年以上同類工作經(jīng)驗; 2、有獨立開發(fā)項目經(jīng)驗、具有機械臂、機器人、自動化產(chǎn)品電控設計經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有扎實電子技術、數(shù)字電路、模擬電路基礎,熟悉常用電子元器件的性能原理,熟悉開關電源等相關電路原理及設計; 4、至少掌握一種電路圖設計軟件(Altium Designer,cadence,pcad或者其他),能夠根據(jù)要求獨立完成電路原理圖與PCB圖的設計; 5、熟練使用Altium Designer設計軟件,具備原理圖和Layout設計技能; 6、有較好的電路調(diào)試能力,熟練使用信號發(fā)生器,示波器,頻譜儀,網(wǎng)分儀等; 7、具備較好的研發(fā)素養(yǎng),具有較強的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題能力; 8、良好的溝通能力及團隊協(xié)助能力、認真負責的工作態(tài)度。 9、具有較強的動手能力,能夠根據(jù)設計獨立進行系統(tǒng)電路調(diào)試、程序測試等; 10、能承受較大工作壓力, 具有一定創(chuàng)新思維;具有良好的團隊合作精神和一定的抗壓能力。
福利待遇 1、六險一金:社保+商業(yè)保險+公積金;
2、宿舍:包住宿,宿舍有空調(diào); 3、餐補:根據(jù)崗位不同餐補不同; 4、上班時間(08:00-12:00,13:30-17:30)雙休

工作地點

增城區(qū)廣州人來康復設備制造有限公司

職位發(fā)布者

陳云云/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州人來康復設備制造有限公司
廣州人來康復設備制造有限公司(簡稱“廣州人來”)成立于2009年,作為廣東康復制造業(yè)先鋒,廣州人來集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,以“專業(yè)康復,專注健康”為宗旨,為客戶提供專業(yè)的運動康復設備。自公司成立以來,通過ISO9001國際質量體系認證,作為中國康復產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副主席單位、全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)協(xié)會康復創(chuàng)新管理中心副主任單位、中國康復醫(yī)學會技術轉化與產(chǎn)業(yè)促進專業(yè)委員會理事單位、云康復產(chǎn)業(yè)促進聯(lián)盟副理事長單位、廣東省殘疾人公益基金會名譽理事單位,同時也是是中國市縣鄉(xiāng)康復發(fā)展核心推動企業(yè),2010亞運會康復設備供應商,獲得國家發(fā)明專利多項,實用新型專利10余項,軟件著作權10余項,國家高新技術企業(yè)。公司業(yè)務范圍以珠三角為核心,拓展到全國30余個省市自治區(qū),先后承擔了1000多家醫(yī)院康復建設項目。廣州人來還率先在康復設備制造行業(yè)提出了以“ICF(國際功能分級)”為核心的產(chǎn)品研發(fā)理念,開發(fā)出“電動起立康復床”、“智能階坡訓練系統(tǒng)”、“無軌跡肌力評估與訓練系統(tǒng)”等一系列具有自主知識產(chǎn)權的高科技康復產(chǎn)品。公司福利: 1、購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)及意外險; 2、住房補貼、交通補貼、話費補貼、餐補、加班補貼等(因職位特點,補貼會有所不同); 3、入職半年的員工可享受帶薪年假; 4、春節(jié)返鄉(xiāng)享受車費補貼(省內(nèi)80元,省外150元) 5、帶薪法定節(jié)假日 6、公司年度旅游(每年至少一次) 7、不定期舉行員工互動活動; 8、系統(tǒng)的崗前培訓+在職提升專業(yè)培訓 9、完善的職業(yè)晉升通道公司網(wǎng)站:http://www.retlife.cn/
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