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部門經(jīng)理招聘計(jì)劃是中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)重慶分公司落實(shí)集團(tuán)“保險(xiǎn)戰(zhàn)略”的重要人才核心培養(yǎng)計(jì)劃，旨在從各行業(yè)內(nèi)招募優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理人員，公司提供強(qiáng)大的銷售支持、培訓(xùn)支持、平臺(tái)支持、方案支持等，匹配專屬津貼資源，打造一支高素質(zhì)、高學(xué)歷、高績(jī)效的金融保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理人員。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的招募、培養(yǎng)、建設(shè)及管理，包括對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行面談、輔導(dǎo)、訓(xùn)練以及陪同展業(yè)等工作； 2、培養(yǎng)人才梯隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)，打造執(zhí)行力強(qiáng)，銷售業(yè)績(jī)好，價(jià)值觀正的隊(duì)伍； 3、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)及組織發(fā)展計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能培訓(xùn)、渠道拓展、業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)等； 4、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，結(jié)合績(jī)效管理，提升部門工作效率，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)指標(biāo)； 5、對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，對(duì)營(yíng)銷工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的督導(dǎo)、指標(biāo)的分解/落實(shí)/跟蹤，確保達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)； 任職資格： 1、從事5年以上銷售管理類工作，有金融服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ； 2、有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠培養(yǎng)出高凝聚力團(tuán)隊(duì)； 4、心智成熟，抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)以及人際交往能力； 5、富有責(zé)任心，目標(biāo)感強(qiáng)，統(tǒng)籌組織能力強(qiáng)，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通表達(dá)能力，能夠承受較大的工作壓力； 6、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力和組織管理能力。