晉升機(jī)制:新員工----窗口主任----營業(yè)部經(jīng)理----子公司經(jīng)理
公司的管理人員均由內(nèi)部員工培養(yǎng)產(chǎn)生;二到五年內(nèi)培養(yǎng)成為公司各窗口、部門及子公司中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪枰?/div>
1、接受公司綜合培養(yǎng),包括公司物流運營、提貨辦單、客服、財務(wù)、人資行政、營銷等職能崗位;
2、按照各崗位職責(zé)完成工作要求,階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié);
3、深入理解、學(xué)習(xí)公司相關(guān)崗位業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯,發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成改善意見;
4、結(jié)合個人發(fā)展意愿及公司安排,在各區(qū)域 /事業(yè)部工作,涉及項目運營、項目管理等崗位,成為公司未來經(jīng)理人的候選人;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職資格:
1、男女不限,應(yīng)屆畢業(yè)生、近屆優(yōu)秀畢業(yè)生,專業(yè)不限,對物流行業(yè)充滿興趣優(yōu)先;
2、能熟練使用office辦公軟件,尤其excel,對數(shù)字敏感;
3、愿意從基層開始,學(xué)習(xí)力強(qiáng),能總結(jié)提升自我;
4、積極主動,團(tuán)隊協(xié)作性強(qiáng),工作熱情度高,有上進(jìn)心。
職位福利:績效獎金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、五險