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更新于 4月10日

工程部經(jīng)理

1.6-2萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

施工管理工程管理成本控制一級建造師(建筑工程)一級建造師(市政工程)工程施工
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有房建項(xiàng)目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制; 2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題; 4、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理; 5、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并制定施工工藝參數(shù); 6、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收: 7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度; 8、根據(jù)施工現(xiàn)場上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質(zhì)量進(jìn)行評估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案; 9、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報(bào)告。 任職要求: 1、大學(xué)以上學(xué)歷,建筑或土木工程專業(yè); 2、熟悉工程項(xiàng)目管理工作程序、精通現(xiàn)場施工流程,掌握項(xiàng)目最新進(jìn)展。 3、熟悉成本控制及清單。 4、能夠代表公司到項(xiàng)目監(jiān)督,加強(qiáng)項(xiàng)目管理、履行合同、完成管理目標(biāo)。 5、具有極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力和抗壓能力,原則性強(qiáng),有良好的危機(jī)公關(guān)能力。 6、有建筑及市政工程工程部管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

杭州市濱江區(qū)長河街道濱安路597號

職位發(fā)布者

顧女士/人事經(jīng)理

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公司Logo杭州恒鼎建設(shè)集團(tuán)有限公司
杭州恒鼎控股集團(tuán)地處杭州市國家級高新(濱江)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),由多家全資和控股子公司組成,是一家集工程施工、房地產(chǎn)、勞務(wù)服務(wù)、商貿(mào)、投資、物業(yè)管理、后勤服務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)為一體的綜合性民營企業(yè)集團(tuán),年產(chǎn)值逾三十億元。公司自成立以來,堅(jiān)持以“誠信為本、以質(zhì)取勝、勇于進(jìn)取、顧客滿意”為理念,經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)資質(zhì)一直穩(wěn)步提升,杭州恒鼎建設(shè)集團(tuán)有限公司是其中的子公司,目前已具備市政工程施工總承包壹級、房屋建筑工程施工總承包壹級等多項(xiàng)資質(zhì);資信AAA級企業(yè);以品牌為核心,多次被評為“省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)”、“省市政行業(yè)誠信單位”、“區(qū)先進(jìn)建筑施工企業(yè)”,多個(gè)項(xiàng)目先后榮獲“西湖杯”、“濱江杯”,項(xiàng)目管理者獲“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱號等;歷年來被評為區(qū)街二級重點(diǎn)骨干企業(yè)、強(qiáng)優(yōu)企業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)特別貢獻(xiàn)單位;近幾年,在夯實(shí)建設(shè)工程施工主業(yè)的同時(shí),向房產(chǎn)、金融、風(fēng)險(xiǎn)投資、文化產(chǎn)業(yè)等多領(lǐng)域拓展,大大增強(qiáng)了企業(yè)實(shí)力,提升了企業(yè)形象,并取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí),公司還十分注重黨建、工、青、婦及回饋社會等精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作,愛才惜才,員工福利方面待遇優(yōu)越,力倡公司與員工共同發(fā)展、共同進(jìn)步。
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