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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善合規(guī)管理體系，制（修）訂合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度。 2、合規(guī)策略制定與實(shí)施： （1）制定并實(shí)施全球合規(guī)策略，確保公司業(yè)務(wù)在全球范圍內(nèi)的合規(guī)性。 （2）定期評(píng)估和更新合規(guī)政策、程序和指南，確保其符合最新的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理： （1）識(shí)別、評(píng)估和管理公司在全球范圍內(nèi)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)緩解措施。 （2）建立和維護(hù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估框架，定期進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審計(jì)。 4、合規(guī)培訓(xùn)與宣傳： （1）設(shè)計(jì)和實(shí)施全球合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。 （2）通過(guò)內(nèi)部宣傳和溝通，提升全公司員工的合規(guī)意識(shí)和文化。 5、合規(guī)監(jiān)督與報(bào)告： （1）監(jiān)督全球合規(guī)團(tuán)隊(duì)的工作，確保合規(guī)政策和程序得到有效執(zhí)行。 （2）定期向上級(jí)報(bào)告合規(guī)狀況、風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)措施。 6、合規(guī)調(diào)查與應(yīng)對(duì)： （1）領(lǐng)導(dǎo)和管理合規(guī)調(diào)查，包括內(nèi)部舉報(bào)、投訴和違規(guī)行為的調(diào)查。 （2）制定和實(shí)施應(yīng)對(duì)措施，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決，并防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。 7、外部關(guān)系管理： （1）與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)和其他外部利益相關(guān)者保持良好關(guān)系，確保公司合規(guī)工作得到外部認(rèn)可和支持。 （2）及時(shí)了解和應(yīng)對(duì)全球范圍內(nèi)的法律法規(guī)變化，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)合規(guī)。 8、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展： 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力和合規(guī)管理水平。 任職資格： 1、至少10年以上合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在全球性企業(yè)或跨國(guó)公司擔(dān)任合規(guī)負(fù)責(zé)人或類(lèi)似職位，具有在多個(gè)國(guó)家合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉不同國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)。 2、深入了解全球合規(guī)法律法規(guī)，包括但不限于反腐敗、反洗錢(qián)、數(shù)據(jù)保護(hù)、出口管制等。熟悉國(guó)際合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，如ISO 37301、FCPA、UK Bribery Act等。 3、出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)團(tuán)隊(duì)。 （1）優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司高層、員工和外部利益相關(guān)者有效溝通。強(qiáng)大的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠快速識(shí)別和應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 （2）具備戰(zhàn)略思維和全局觀，能夠從公司整體利益出發(fā)制定合規(guī)策略。 （3）具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜和快速變化的環(huán)境中工作。 4、能接受全球范圍出差，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言。