職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責員工的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、擔當一部分辦公室行政工作,協(xié)助部門經理進行監(jiān)督落實工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)等;
2、 2年以上相關工作經歷,食品公司相關工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強;
5、服從管理,執(zhí)行力強,抗壓力強,工作認真細致;
6、身體健康、無不良嗜好,有良好的職業(yè)道德;
7、條件優(yōu)秀者待遇面議。
待遇:
繳納社保,享受節(jié)假日福利,免費宿舍,季度福利等待遇