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更新于 4月22日

課程顧問

4000-7000元
  • 北京昌平區(qū)
  • 城南
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

課程銷售招生策劃線下招生培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
  1. 負(fù)責(zé)青少年羽毛球培訓(xùn)、私教、成人羽毛球教學(xué)相關(guān)課程的銷售;
  2. 做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,為銷售部提供數(shù)據(jù)分析;
  3. 建立并完善潛在客戶到訪接待、咨詢信息,拓展內(nèi)外部資源;
  4. 負(fù)責(zé)做好會(huì)員的維護(hù),并根據(jù)會(huì)員的情況推薦、銷售各種產(chǎn)品,以及預(yù)約課程;
任職要求:
  1. 大專以上學(xué)歷、至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  2. 熱愛體育運(yùn)動(dòng)及銷售工作,有招生或是培訓(xùn)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
  3. 普通話流利,良好的個(gè)人形象及溝通協(xié)調(diào)能力;
  4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神和分析判斷能力。
  5. 具備體育及體育教育學(xué)歷優(yōu)先
  6. 從事培訓(xùn)、大客戶銷售、活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  7. 年齡20-30歲
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假

工作地點(diǎn)

北京昌平區(qū)易動(dòng)羽毛球(昌盛館)

職位發(fā)布者

金經(jīng)理/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍處理簡(jiǎn)歷快
立即溝通
公司Logo北京易動(dòng)行健體育場(chǎng)館管理有限責(zé)任公司
“北京易動(dòng)羽毛球培訓(xùn)俱樂部”專注青少年羽毛球培訓(xùn)12年,公司成立于2005年,從初羽毛球器材銷售、組織業(yè)余羽毛球活動(dòng),到目前專注青少年羽毛球培訓(xùn),北京總部培訓(xùn)基地1家及全國(guó)拓展3家直營(yíng)機(jī)構(gòu),共有學(xué)員600多人。主營(yíng)課程有少兒基礎(chǔ)、提高、突尖三個(gè)階梯式訓(xùn)練模式,曾取得北京市運(yùn)動(dòng)會(huì)羽毛球比賽2014年1金3銀5銅、2018年3銀、5銅的成績(jī),輸送體育??茊握猩?人,一類本3人,北京專業(yè)隊(duì)1人。我們要用3-5年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全國(guó)200家以上場(chǎng)館鏈鎖經(jīng)營(yíng),用8年時(shí)間打造成為中國(guó)青少年羽毛球培訓(xùn)有影響力的鏈鎖品牌,未來會(huì)影響1000萬人快樂打好羽毛球,簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,重復(fù)的事情用心做,使打羽毛球的人一卡走遍全國(guó),并有機(jī)會(huì)成為企業(yè)合伙人,又打球,又旅游,又能有投資收益。企業(yè)文化:企業(yè)愿景:成為中國(guó)青少年羽毛球培訓(xùn)有影響力的連鎖品牌愿景陳述:2020年,10家培訓(xùn)連鎖店,建立渠道擴(kuò)展??偁I(yíng)業(yè)額完成4000萬(其中昌平,少兒新生培訓(xùn)3600人,培養(yǎng)店長(zhǎng)及管理干部5人,核心股東3人,3名館長(zhǎng)及中層年收入超過10萬。2021年,完善管理運(yùn)營(yíng)體系,開發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品線,總營(yíng)業(yè)額完成3000萬,新增少兒新生180人,年費(fèi)會(huì)員180人,完成特長(zhǎng)校的合作,專業(yè)羽毛球隊(duì)組建,培養(yǎng)館長(zhǎng)及管理干部8人,5名館長(zhǎng)及中層年收入超過10萬。2022年,復(fù)制公司運(yùn)營(yíng)體系,開設(shè)北京6家實(shí)體連鎖場(chǎng)館,總營(yíng)業(yè)額5000萬,新增寄宿班30人,體育幼兒園100人,培養(yǎng)店長(zhǎng)及管理人員13人,6名館長(zhǎng)年收入超過10萬,3名中高層年收入20萬。2027年開設(shè)50家實(shí)體連鎖場(chǎng)館,羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校2所,營(yíng)業(yè)額10億,全國(guó)市場(chǎng)占有率50%以上,培養(yǎng)館長(zhǎng)及高管100人以上,集團(tuán)高層管理人員10人以上,核心股東5人,館長(zhǎng)及管理人員每人一車一房。企業(yè)使命:引導(dǎo)健康生活,提升綜合素質(zhì)使命宣言:為客戶創(chuàng)造健康價(jià)值為同仁搭建成長(zhǎng)平臺(tái)為股東帶來倍增收益為社會(huì)帶來持續(xù)貢獻(xiàn)核心價(jià)值觀:誠(chéng)信:真誠(chéng)待人,信守承諾堅(jiān)持:始終如一,睿智進(jìn)取效率:立即執(zhí)行,不找借口健康:改變,從生活方式開始快樂:微笑,感染身邊每個(gè)人核心理念:工作理念:向高標(biāo)準(zhǔn)看齊客戶理念:提供完美服務(wù)用人理念:一心向上成長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)理念:利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)管理理念:齊心協(xié)力共贏執(zhí)行理念:勢(shì)必拿到成果
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