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工作內(nèi)容： ◆建立健全質(zhì)量管理體系，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運(yùn)作 ◆定期召開品質(zhì)月會、周會或不定期的品質(zhì)會議，匯報質(zhì)量狀況，并組織品質(zhì)攻關(guān)改善，提升產(chǎn)品品質(zhì) ◆編制部門組織架構(gòu)，定崗定編，編修崗位說明書。 ◆應(yīng)對客戶、第三方稽核及體系外審、認(rèn)證審核 ◆組織對稽核、認(rèn)證問題點(diǎn)進(jìn)行分析、改進(jìn)，監(jiān)督改善措施執(zhí)行，并對有效性負(fù)責(zé) ◆制定部門培訓(xùn)計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行，以提升部屬技能 ◆客戶質(zhì)量協(xié)議評審 ◆參與供應(yīng)商質(zhì)量審核及考評 ◆質(zhì)量異常溝通與其他部門協(xié)調(diào) ◆制定本部門的KPI考核制度及考核 ◆作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙發(fā)放、回收（掃描） ◆上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù) 權(quán)責(zé)范圍： 權(quán)力： ◆有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定對員工進(jìn)行日常考核并提出獎懲意見。 責(zé)任： ◆質(zhì)量管理體系的推進(jìn)及監(jiān)督落實(shí)，制定品質(zhì)目標(biāo)； ◆數(shù)據(jù)分析、改善實(shí)施及現(xiàn)場跟進(jìn)； ◆品質(zhì)跟蹤、現(xiàn)場確認(rèn)；對發(fā)生異常供應(yīng)商采取改善取組及確認(rèn)； ◆部門人員工作安排及其人員能力提升。 任職資格： 教育背景：品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀著學(xué)歷可放寬。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過生產(chǎn)方式、現(xiàn)場品質(zhì)管理、產(chǎn)線改善推進(jìn)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn)： ◆5-10年以上從事電子質(zhì)量管理工作，有質(zhì)量體系創(chuàng)立相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有品質(zhì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)和品質(zhì)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 技能：能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的質(zhì)量管理實(shí)際問題，熟悉IATF16949、ISO9001等體系及工具的運(yùn)用。 個性特征： ◆有豐富的質(zhì)量管理及問題處理經(jīng)驗(yàn)（客訴），具備較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心； ◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀； ◆善敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)能力，做事穩(wěn)重踏實(shí)。 上班時間：8:30-17：30 周末雙休 福利待遇：1.法定節(jié)假日 2.購買五險一金 3.晉升機(jī)制完善 4.年終獎金 5.團(tuán)隊年輕化