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更新于 2月10日

【對(duì)日赴日軟件工作】對(duì)日軟件工程師/IT工程師 國內(nèi)/日本

7000-14000元·13薪
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

JavaC#PHPSAPCOBOLPython上流設(shè)計(jì)前端開發(fā)計(jì)算機(jī)軟件
【對(duì)日赴日軟件工作】對(duì)日赴日軟件工程師/對(duì)日赴日IT工程師/對(duì)日赴日PM 國內(nèi)/日本
職位名稱:對(duì)日赴日軟件工程師/對(duì)日赴日IT工程師 國內(nèi)/日本
職責(zé)描述:
1、在國內(nèi)公司從事對(duì)日軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)等工作(日后有去日本工作機(jī)會(huì));
2、對(duì)日開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目Leader負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作;
3、掌握對(duì)日工作交流的方法和技巧;
職位要求:
1)1年以上開發(fā)及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),日語N3相當(dāng)或以上日語能力,口語流利優(yōu)先考慮;
2)熟悉Java、.NET、前端開發(fā)、PHP、C#、C/C++、Python、Ruby、iOS、Android、SAP、COBOL、Salesforce、AWS等一種及以上的開發(fā)語言;
3)擁有常用數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和使用經(jīng)驗(yàn);
4)出色的學(xué)習(xí)能力、理解能力和邏輯思維能力
5)有2-3年以上對(duì)日軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6)有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
工作地:國內(nèi)/日本
薪資待遇(包括國內(nèi)和日本):根據(jù)個(gè)人對(duì)日軟件工作綜合經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰υu(píng)估(包括日語能力、技術(shù)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理能力、行業(yè)積累及其他等)
職位優(yōu)勢(shì):發(fā)展空間大,牛人隊(duì)友,國內(nèi)崗位繳納五險(xiǎn)一金/日本崗位繳納厚生年金和國民健康保險(xiǎn),節(jié)日福利,年終獎(jiǎng)金,員工體檢,員工年假,每年晉升機(jī)會(huì),出國工作機(jī)會(huì)及其他等福利。
職位福利:帶薪年假、周末雙休、定期團(tuán)建、發(fā)展空間大、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、出國機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):發(fā)展空間大,五險(xiǎn)一金,各種福利,出國機(jī)會(huì)

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)軟件園路9號(hào)

職位發(fā)布者

趙先生/國際軟件HR

剛剛活躍處理簡(jiǎn)歷極快
立即溝通
公司Logo辛巴達(dá)軟件
公司官網(wǎng):sindbadtech.com國內(nèi)公司簡(jiǎn)介:南京辛巴達(dá)軟件科技有限公司,即辛巴達(dá)軟件(Sindbadtech),于2011年成立于中國南京,是以”IT”+”DT”+“AI”為核心,為國內(nèi)外客戶迅速提供一站式IT解決方案綜合服務(wù)的高科技公司。業(yè)務(wù)包括企業(yè)IT解決方案和日本軟件開發(fā),團(tuán)隊(duì)成員大都是有著多年豐富IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的、并對(duì)未來懷揣夢(mèng)想的海歸和國內(nèi)精英人士。正通過國際化業(yè)務(wù)和技術(shù)能力連接國內(nèi)外市場(chǎng)、打通信息壁壘、推動(dòng)科技驅(qū)動(dòng)發(fā)展并實(shí)現(xiàn)為國內(nèi)外客戶創(chuàng)造價(jià)值的目標(biāo)。目前,辛巴達(dá)軟件已在上海、青島、日本東京等地成立了子公司和辦事處。真誠歡迎有識(shí)之士的加入!我司對(duì)日赴日IT崗位優(yōu)勢(shì):■崗位發(fā)展空間大,從程序員、系統(tǒng)工程師、BSE橋梁工程師、項(xiàng)目經(jīng)理(含PM和PMO)、技術(shù)專家、解決方案顧問、行業(yè)專家、總監(jiān)等晉升路徑■月薪資待遇:根據(jù)個(gè)人對(duì)日軟件工作綜合經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰υu(píng)估(包括日語能力、技術(shù)能力、對(duì)日項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、對(duì)日管理能力、行業(yè)積累、溝通協(xié)調(diào)能力及其他等)每年都有晉升機(jī)會(huì)■福利優(yōu)勢(shì):發(fā)展空間大,牛人隊(duì)友,五險(xiǎn)一金,周末雙休,節(jié)日福利,年終獎(jiǎng)金,員工聚餐,員工體檢,員工旅游,員工年假,員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,員工生日福利,每年晉升機(jī)會(huì),出國工作機(jī)會(huì)及其他等福利?!龉ぷ鞯攸c(diǎn):包括中國和日本的多個(gè)主要城市■發(fā)展路線:包括技術(shù)(開發(fā)及技術(shù)管理)、業(yè)務(wù)(上流設(shè)計(jì))、管理(PM及PMO)等多條可選■對(duì)日項(xiàng)目業(yè)務(wù)包括證券、金融、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、醫(yī)療、交通、互聯(lián)網(wǎng)及其他等。通過大型正規(guī)日本項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累,我司在職員工的能力提升方面,明顯較其它公司快很多、競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)■擔(dān)當(dāng)工程階段包括上流設(shè)計(jì)(要件定義、概要設(shè)計(jì)及其他等)、下流開發(fā)(基本及詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、納品等)、以及保守運(yùn)維階段工作等?!龊灱s模式:正式員工,日本公司繳納厚生年金和國民健康保險(xiǎn)及其他等,國內(nèi)工作繳納五險(xiǎn)一金及其他各種福利■正式員工長(zhǎng)期發(fā)展模式(中國和日本的多個(gè)主要城市都有崗位)1.國內(nèi)對(duì)日工作?-》日本工作?-》回國對(duì)日工作(長(zhǎng)期發(fā)展)2.國內(nèi)對(duì)日工作?-》日本工作(長(zhǎng)期發(fā)展)3.國內(nèi)對(duì)日工作(長(zhǎng)期發(fā)展)
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