崗位職責(zé):
1、質(zhì)量管理體系建設(shè)與推進(jìn),負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有質(zhì)量管理辦法,參與制定質(zhì)量管理相關(guān)的制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)化;
2、生產(chǎn)質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)監(jiān)管和統(tǒng)籌客訴處理有效進(jìn)度和結(jié)案情況,保證高效率的處理客訴;
3、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的收集與更新,確認(rèn)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的市場脫節(jié)情況,并及時更新與校準(zhǔn),并宣貫至廠內(nèi);
4、實驗室管理,負(fù)責(zé)實驗室測試人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)組織對本實驗室內(nèi)儀器設(shè)備和實驗設(shè)施的調(diào)試、驗收、維修、更新工作;
5、負(fù)責(zé)貫徹落實公司質(zhì)量相關(guān)管理制度和流程,確保相關(guān)質(zhì)量改善活動的規(guī)范化和制度化。
任職要求:
1.熟知運用行業(yè)內(nèi)IS09001、IATF16949、環(huán)保要求、安規(guī)要求等;
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,可以很好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部的資源;
3.精通QC七大手法、熟悉老七種”有分層法、調(diào)查表、排列法、因果圖、直方圖、
控制圖和相關(guān)圖,新的QC七種工具分別是系統(tǒng)圖、關(guān)聯(lián)圖、親和圖、矩陣圖、箭
條圖以及矩陣數(shù)據(jù)分析法等;
4.成本把控意識:有很強的成本把控意識,從質(zhì)量端異常品、損耗品等相關(guān)維度減少成本浪費;
5.團隊管理能力,對團隊搭建、培養(yǎng)和管理有自己的方法;