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【崗位職責(zé)】 1、制度體系建設(shè)與維護(hù) （1）負(fù)責(zé)公司制度體系的規(guī)劃、設(shè)計及優(yōu)化，確保制度覆蓋全面、層級清晰； （2）組織各部門制定、修訂制度文件，審核制度內(nèi)容的合規(guī)性、合理性與可操作性； （3）定期梳理制度文件，更新制度清單，推動制度信息化管理（如OA系統(tǒng)、制度庫等）。 2、制度執(zhí)行監(jiān)督與宣貫 （1）統(tǒng)籌制度發(fā)布后的宣貫培訓(xùn)，確保員工理解并落實制度要求； （2）監(jiān)督制度執(zhí)行情況，定期開展合規(guī)檢查，識別執(zhí)行偏差并提出改進(jìn)建議； （3）協(xié)調(diào)解決跨部門制度執(zhí)行爭議，推動問題整改閉環(huán)。 3、合規(guī)性與風(fēng)險評估 （1）對接外部法律法規(guī)及監(jiān)管要求，確保制度與政策動態(tài)同步； （2）參與內(nèi)控及合規(guī)風(fēng)險評估，識別制度漏洞并提出優(yōu)化方案； （3）協(xié)助應(yīng)對內(nèi)外部審計、檢查，提供制度相關(guān)材料及解釋。 4、跨部門協(xié)作與支持 （1）為業(yè)務(wù)部門提供制度咨詢及解讀，支持業(yè)務(wù)流程規(guī)范化； （2）推動制度管理與業(yè)務(wù)流程的深度融合，提升管理效率。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、管理學(xué)、公共管理、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年及以上制度管理、合規(guī)管理、內(nèi)控或標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)經(jīng)驗，熟悉制度全生命周期管理，有咨詢公司/國有企業(yè)、上市公司或大型企業(yè)制度管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，具備較強的合規(guī)風(fēng)險意識； 精通制度編寫規(guī)范，具備優(yōu)秀的文字表達(dá)與邏輯分析能力