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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助推行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)方針、政策、決議及規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 2、協(xié)助監(jiān)控各類生產(chǎn)經(jīng)營活動的運(yùn)行，及時(shí)有效識別經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，并提出有效建議； 3、協(xié)助管理1-2個(gè)部門，負(fù)責(zé)優(yōu)化各項(xiàng)工作的規(guī)則、流程及人才隊(duì)伍建設(shè)； 4、組織開展行業(yè)以及市場信息調(diào)查與分析，定期出具分析報(bào)告或發(fā)展建議； 5、負(fù)責(zé)綜合性業(yè)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營管理報(bào)告等文件的起草與修訂。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、自動化、電子工程、管理類相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷及專業(yè)要求； 2、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有北斗導(dǎo)航領(lǐng)域、航天領(lǐng)域或者JG科研領(lǐng)域研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有獨(dú)特的管理見解以及成功的管理理念實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)助總經(jīng)理有效推進(jìn)內(nèi)部規(guī)范化管理； 4、具備優(yōu)秀的文字寫作能力、溝通表達(dá)能力，具備敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的抗壓能力。 職位福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、年度靈活調(diào)薪、年度績效獎金