職位描述
績(jī)效管理
薪資面議
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘流程的規(guī)劃與執(zhí)行，確保人才的及時(shí)補(bǔ)充與優(yōu)化，管理員工的人力資源調(diào)配，包括轉(zhuǎn)崗和晉升等.
2、組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì).
3、協(xié)商處理員工關(guān)系問題，包括合同解除等，確保公司利益與員工權(quán)益的平衡.;
4、與用人部門進(jìn)行溝通，跟進(jìn)及指導(dǎo)招聘流程及技巧;對(duì)招聘環(huán)節(jié)各數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，定期制作分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于人力資源規(guī)劃、校招、社招、培訓(xùn)、績(jī)效管理和薪酬福利，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或取得相關(guān)資格證書優(yōu)先;
2、3-5年大中型企業(yè)日常招聘實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道;
3、性格溫和有耐心，積極主動(dòng)，為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的語言文字表達(dá)能力;
4、能夠承受較大的工作壓力、具有敏銳的判斷力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
周末雙休，五險(xiǎn)一金，薪資可面議
工作地點(diǎn)
南京江寧區(qū)立業(yè)園-3號(hào)樓
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