職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)管理公司招聘網(wǎng)站、社會(huì)招聘和校招,人員面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、有一定的人事招聘和行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、有績(jī)效和薪酬管理經(jīng)驗(yàn)
5、人員培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。