【崗位職責】:
1、負責組織公司項目的前期談判,包括但不限于在公司的組織下進行商務(wù)模式的確定和精準描述、協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)與政府部門或業(yè)主單位等甲方主體溝通商務(wù)模式并進行多輪談判、形成會議紀要、按公司要求完善商務(wù)模式和談判要點等;
2、負責將公司確定好的商務(wù)模式形成初步文件,擬訂合同初稿,與公司法務(wù)部門、財務(wù)部門有效溝通;
3、負責商務(wù)信息整理、分析等工作;制定規(guī)范的商務(wù)流程,保證商務(wù)管理工作的有序開展。
4、制定商場經(jīng)營計劃、標準化流程及年度目標,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化運營體系;
5、統(tǒng)籌項目前期籌備、招商定位及后期運營管理,協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前規(guī)劃及資源調(diào)配;
6、組織市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)及競品信息,建立商業(yè)數(shù)據(jù)庫,為品牌組合調(diào)整和營銷策略提供數(shù)據(jù)支持;
7、分析銷售數(shù)據(jù)及客戶需求,制定促銷活動方案并推動執(zhí)行,提升商場客流量及銷售額;
【任職資格】:
1、市場營銷、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年以上商業(yè)文旅工作經(jīng)驗(必備條件);
3、具備獨立完成商務(wù)模式構(gòu)建和表述相關(guān)工作的能力,具備基礎(chǔ)財務(wù)管理知識,思路清晰,邏輯能力強;
4、熟悉商業(yè)運營全流程運作,能制定符合市場趨勢的運營策略;
5、擅長跨部門協(xié)作及商戶談判,具備突發(fā)事件處理能力;
6、高度責任心及抗壓能力,適應(yīng)高強度工作節(jié)奏;
7、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及人才培養(yǎng)經(jīng)驗。