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崗位職責(zé)： （1）協(xié)助各部門對(duì)工廠各項(xiàng)規(guī)章制度梳理，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； （2）負(fù)責(zé)人員招聘及入離職手需辦理，各類人員資質(zhì)證書及人事檔案的歸檔保存； （3）擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果； （4）負(fù)責(zé)太倉(cāng)工廠具體實(shí)施執(zhí)行績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果； （5）人員社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)保險(xiǎn)辦理； （6）人員的考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察； （7）負(fù)責(zé)工廠員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作； （8）負(fù)責(zé)組織實(shí)施工廠各類文化建設(shè)、員工活動(dòng)等； （9）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： （1）大專及以上學(xué)歷、相關(guān)人事行政或采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； （2）熟悉人力資源部分模塊基本工作，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； （3）在明確方向和指導(dǎo)下，可以獨(dú)立完成各項(xiàng)實(shí)操實(shí)務(wù)； （4）認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。； （5）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德； （6）有醫(yī)療器械制造工廠經(jīng)驗(yàn)的佳 （7）懂醫(yī)療器械體系人事或采購(gòu)流程的優(yōu)先