崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)分析與建模
(1)負(fù)責(zé)月會(huì)數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)指標(biāo)體系建立,數(shù)據(jù)分析模板搭建,各類重點(diǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作。
(2)負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)核算及核算模板搭建。
(3)負(fù)責(zé)各產(chǎn)品sku銷售預(yù)測(cè)結(jié)果輸出。
(4)負(fù)責(zé)月度營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析及報(bào)告輸出。
(5)負(fù)責(zé)流失單位管理相關(guān)工作。
(6)負(fù)責(zé)逾期應(yīng)收市場(chǎng)對(duì)接相關(guān)工作。
(7)完成安排的其他專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析。
2、數(shù)據(jù)收集與處理
負(fù)責(zé)多源數(shù)據(jù)的收集、清洗、整理與存儲(chǔ),數(shù)據(jù)處理流程的高效搭建,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與完整性。
3、報(bào)告撰寫(xiě)與可視化
月報(bào)及專項(xiàng)分析PPT/報(bào)告制作,通過(guò)靜態(tài)圖表(柱狀圖、折線圖、復(fù)合圖等)或動(dòng)態(tài)圖表直觀呈現(xiàn)分析結(jié)果,支持管理層決策。
4、跨部門(mén)協(xié)作與業(yè)務(wù)支持
與生產(chǎn)、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等部門(mén)協(xié)作,理解業(yè)務(wù)需求并提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表),熟練Tableau/PowerBI等可視化工具。熟練SQL, python優(yōu)先。
3、崗位經(jīng)驗(yàn):2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
4、邏輯性強(qiáng):能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息,形成結(jié)構(gòu)化結(jié)論。
5、溝通能力:具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,能將技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語(yǔ)言。
6、抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作,能獨(dú)立完成高復(fù)雜度分析任務(wù)。
7、個(gè)性及心理要求:心胸豁達(dá),積極主動(dòng),有進(jìn)取心,學(xué)習(xí)力強(qiáng);勇于擔(dān)責(zé),情緒管理較好、抗壓能力強(qiáng);樂(lè)于分享,樂(lè)于奉獻(xiàn),具有忠誠(chéng)敬畏之心。