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更新于 5月23日

技術(shù)方案工程師

1-2萬
  • 上海
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

建材工程施工建材裝飾裝修
職位描述: 1、針對目標(biāo)客戶相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)交流; 2、編寫相關(guān)產(chǎn)品施工方案、技術(shù)資料編制; 3、常見技術(shù)問題匯總客訴交流問題匯總編制、施工手冊編制等; 4、遵守公司日常規(guī)范及流程,聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排,按質(zhì)按量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性事務(wù)和緊急重要工作 任職資格要求: 1、所需學(xué)歷及經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,一年以上建材行業(yè)應(yīng)用技術(shù)工作經(jīng)驗,有同行業(yè)大型企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉防水涂料,瓷磚膠,膩子產(chǎn)品的優(yōu)先考慮; 2、知識技能要求:具備豐富的產(chǎn)品知識,良好的表達(dá)能力; 3、能力素質(zhì)要求:較強的與人溝通能力,較強的團(tuán)隊意識,高度的責(zé)任感,對工作積極嚴(yán)謹(jǐn),勇于承擔(dān)壓力。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼

工作地點

上海靜安區(qū)江場西路中鐵中環(huán)時代廣場

職位發(fā)布者

朱女士/HR

立即溝通
公司Logo上海天補科技有限公司
公司簡介:一.行業(yè)背景1、存量巨大我國30年的建筑高速增長,已積累了超600億平米的存量建筑市場,其中,外墻瓷磚與外保溫建筑占60%以上。新建建筑高峰已過,外墻修繕市場巨大2、問題頻發(fā),安全問題迫在眉睫外墻問題引發(fā)的社會安全問題越來越多,脫落砸車砸人、滲漏水投訴… 3、政府重視升級外墻安全性修繕一觸即發(fā)政府發(fā)文重視,上海市出臺《上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定》2018年3月1日起實施,外墻脫落風(fēng)險納入“緊急維修”。全國各地紛紛出臺相關(guān)文件;二.企業(yè)發(fā)展1.天補簡介上海天補材料科技有限公司是一家專注解決外墻安全問題,以外墻安全性修繕業(yè)務(wù)為核心,以保溫與瓷磚空鼓加固為專長,具有工法產(chǎn)品的整合研發(fā)能力、修繕方案的深化設(shè)計能力和專業(yè)施工的品質(zhì)管控能力的外墻安全解決方案服務(wù)商。天補科技自2003年創(chuàng)始以來,一直致力于墻面裂縫滲水、空鼓脫落缺陷的攻克。其間,通過國外技術(shù)的引進(jìn)轉(zhuǎn)化及與國內(nèi)外專家的研發(fā)合作,成功開發(fā)“MFCT?外墻防水抗裂技術(shù)”及外墻外保溫空鼓脫落免鏟除的“PIN-NET薄層原位修復(fù)技術(shù)”兩大技術(shù)體系。解決了外墻空鼓、脫落修復(fù)難題,填補了國內(nèi)免鏟除技術(shù)空白。近幾年已在上海、浙江、江蘇、山東等地近千萬平米的建筑外墻上使用驗證,取得很好的效果。2020年天補PIN-NET薄層原位修復(fù)技術(shù)納入上海市工程建設(shè)規(guī)范《外墻外保溫系統(tǒng)修復(fù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》。追風(fēng)趕月莫停留,平蕪盡處是春山。逐夢二十載,公司先后榮膺上海市高新技術(shù)和專精特新企業(yè)。天補科技秉承“守護(hù)外墻安全、引領(lǐng)修繕行業(yè)、共創(chuàng)美好生活”的企業(yè)使命,賡續(xù)利他心和工匠心踐行“為造福百姓做貢獻(xiàn),同時追求員工物質(zhì)與精神雙幸福”的企業(yè)理念,矢志成為“最專業(yè)、最值得信賴、可持續(xù)發(fā)展的外墻安全解決方案服務(wù)商”。2、運營模式l各地發(fā)展工程服務(wù)渠道商,天補總部以品牌、產(chǎn)品、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)輸出為主,支持與管理渠道伙伴在區(qū)域市場開展外墻修繕為主的天補修繕工程服務(wù)。l渠道支持為主,直營工程為輔3、員工個人發(fā)展規(guī)劃l能力培育公司將對員工予以長期業(yè)務(wù)、技術(shù)能力的培育,并在未來計劃與政府院校合作建立并推進(jìn)修繕人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)等級認(rèn)證;l合作多樣化對于有意進(jìn)行創(chuàng)業(yè)發(fā)展的員工,公司鼓勵并扶持多種合作模式,提供創(chuàng)業(yè)合作平臺;l股權(quán)激勵公司目前正在股權(quán)改革,未來將有計劃的實施員工股權(quán)激勵,鼓勵并扶持有能力、有貢獻(xiàn)的員工與企業(yè)攜手并進(jìn)。
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