崗位職責(zé):
1、日常工作的處理,考勤制作、勞動合同備案、招聘、培訓(xùn)、HRBP等方面的工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、負(fù)責(zé)處理員工優(yōu)化的管理工作;
5、協(xié)助上級對各項(xiàng)人事相關(guān)工作的安排及執(zhí)行。
任職要求:
1、對企業(yè)人力資源管理模式有了解;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,積極向上,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
3、性格開朗,品行優(yōu)良,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力。
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)