職位描述
市場推廣地推擺點
一、【丹秋學(xué)習(xí)力】丹秋教育集團旗下，是一個專注提升孩子學(xué)習(xí)力和賦能家庭教育的綜合平臺！
構(gòu)建專注力，記憶力，規(guī)劃力和內(nèi)驅(qū)力的高效能學(xué)習(xí)模型，讓學(xué)生“由心”愛上學(xué)習(xí)，創(chuàng)造學(xué)生極致價值，綻放自信，擁有行走一生的心智能量！
【工作地址】7校區(qū)雙向選擇
錦江區(qū)東湖校區(qū)
郫都區(qū)百草路校區(qū)
金牛區(qū)中海?？拼髲BB座6樓；
金牛區(qū)北城天街（5號線五塊石地鐵站）
青羊區(qū)優(yōu)品道校區(qū)
高新區(qū)鷺洲里校區(qū)
錦江區(qū)攀成鋼區(qū)域（通盈街）
二、任職要求：
教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷，廣告學(xué)，傳媒或相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實的理論基礎(chǔ)。
工作經(jīng)驗：擁有1-3年市場相關(guān)工作經(jīng)驗，特別是在教育培訓(xùn)行業(yè)有成功案例者優(yōu)先考慮。
技能技巧：悉線上線下多種推廣渠道，包括但不限于社交媒體，搜索引擎優(yōu)化，內(nèi)容營銷等，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
工作素養(yǎng)：熱愛教育事業(yè)，具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠在快速變化的市場環(huán)境中迅速適應(yīng)并作出反應(yīng)。
三、崗位職責(zé)：
市場推廣：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定并執(zhí)行市場推廣計劃，包括線上線下活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌知名度和市場影響力。
客戶維護：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期收集客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)體驗，同時積極拓展?jié)撛诳蛻簦龠M報名轉(zhuǎn)化率的提升。
團隊協(xié)作：與銷售教學(xué)等部門緊密合作，提供市場支持，共同推動校區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)銷售目標。
品牌建設(shè)：參與校區(qū)品牌建設(shè)與維護工作，確保品牌形象的一致性和正面?zhèn)鞑ィ嵘^(qū)整體形象。
四、工作時間：早9-晚6，休周一周二大小周。
五、福利待遇：底薪4-6k（面試定)+到訪提成+簽單提成。
【高于同行業(yè)市場薪酬】
工作地點
成都郫都區(qū)保利香檳國際10棟1單元2層204
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職位發(fā)布者
曾玥雯/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
四川丹秋教育管理集團有限公司丹秋教育集團，前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學(xué)校，旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W(xué)校、童笙幼教集團、丹秋高考學(xué)校（全日制）、九項素質(zhì)中心、丹秋高中培訓(xùn)等機構(gòu)，領(lǐng)域涉及早幼教、全日制教育、中小學(xué)素質(zhì)和文化培訓(xùn)等，范圍輻射大西南。集團致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，率先構(gòu)建500余人的教學(xué)教研基地，以行之有效的“心靈+學(xué)法+學(xué)科”的金三角教育模型，服務(wù)萬千家庭，被譽為中國西部名校。在丹秋教育集團發(fā)展的過程中,得到了社會各界的高度肯定,集團及下屬企業(yè)先后獲評"中國品牌知名度課外輔導(dǎo)機構(gòu)”、"四川省著名商標”、"十佳培訓(xùn)品牌"、"民辦教育先進辦學(xué)單位”等殊榮;榮登“中國誠信企業(yè)品牌榜”,是中國西部名校。上下同行者聚、上下同質(zhì)者和、上下同欲者勝。丹秋教育堅守“成就學(xué)生”的教育初心,用十二大高效學(xué)習(xí)方法成就千萬學(xué)生！一、愿景與使命愿景成為中國教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)航者，創(chuàng)百年名校使命為員工——提升生活品質(zhì)成就事業(yè)人生為客戶——幫家長教子有方助孩子成長成才為社會——培養(yǎng)英才富強中華追求一百年只做一件事——教育二、企業(yè)價值觀：安全------時刻把學(xué)生、家長、教師和員工安全放一位！和諧------壞話當面談，好話背后傳！學(xué)習(xí)------吸納先進知識，借鑒優(yōu)秀成果，學(xué)以致用，不斷創(chuàng)新！高效------確定目標、立即行動勇于承擔！利他------注重團隊精神，保持高效的團隊協(xié)作！三、人才理念以人為本人盡其才倡導(dǎo)“有為才有位，有位更有為”的人才選拔理念，人品第一、建立高執(zhí)行力人才梯隊。四、職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)面向全國高薪誠聘各類優(yōu)秀人才，與我們共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、增值的教育新平臺，一起見證“良心教育影響中國”的光榮與輝煌。我們以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ)，建立了以“雙跑道”（管理、專業(yè)）為核心的人才晉升通道，大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。公司充分尊重員工的個人意愿與職業(yè)規(guī)劃，在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時，希望員工在最符合自己興趣與強項的方向上發(fā)展。本著“大膽使用，重點培養(yǎng)”的原則，一大批年輕人才正在丹秋平臺快速成長，不少已經(jīng)成長為各學(xué)科，各事業(yè)部核心管理成員。
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