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崗位職責(zé)： 1、 財(cái)務(wù)報(bào)表編制：負(fù)責(zé)每月及時(shí)編制集團(tuán)公司合并報(bào)表、完成上市公司定期及臨時(shí)公告中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)填列及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析； 2、 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)完成每月財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，并定期向管理層匯報(bào)數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 3、 成本控制:協(xié)助管理層進(jìn)行成本核算與控制，分析公司運(yùn)營(yíng)成本，提出優(yōu)化建議； 4、 負(fù)責(zé)完成公司收入成本表、服務(wù)采購(gòu)明細(xì)表的編制工作； 5、 應(yīng)收賬款管理：跟蹤和管理公司應(yīng)收賬款，及時(shí)提示業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目款項(xiàng)的催收工作； 6、 預(yù)算管理:協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 7、 財(cái)務(wù)制度完善：負(fù)責(zé)起草、制定財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性； 8、 遵守國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及公司管理制度，為人誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感； 9、 組織開展所負(fù)責(zé)板塊的財(cái)務(wù)工作，管理和指導(dǎo)本部門員工的日常工作，調(diào)配人員和布置工作任務(wù)； 10、 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系以及與審計(jì)、評(píng)估、稅務(wù)等各外部機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系； 11、 專業(yè)技能:熟悉財(cái)務(wù)軟件如用友、金蝶等，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 12、 完成財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、會(huì)計(jì)師中級(jí)及以上職稱； 3、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、在本行業(yè)和上市公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、能接受偶發(fā)性的加班和短期出差； 6、較強(qiáng)水平的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃的管理能力； 7、具備分析問(wèn)題、評(píng)估判斷的決策能力； 職位福利：五險(xiǎn)一金、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工食堂