職位描述
語(yǔ)音合成容器化技術(shù)智能客服
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)語(yǔ)音、視覺(jué)、大模型等算法的工程化架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與性能優(yōu)化
2. 負(fù)責(zé)構(gòu)建流式/離線語(yǔ)音應(yīng)用，解決語(yǔ)音應(yīng)用落地過(guò)程中的問(wèn)題
3. 負(fù)責(zé)大模型推理平臺(tái)的建設(shè)，解決大模型應(yīng)用落地中的問(wèn)題
4. 負(fù)責(zé)智能客服系統(tǒng)的架構(gòu)與開(kāi)發(fā)
崗位要求：
任職資格
1. 計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景
2. 扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，豐富的C++、Python開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉ASR全鏈路技術(shù)，熟悉主流開(kāi)源框架，如Kaldi/Wenet/Espnet等源碼以及二次開(kāi)發(fā)
4. 熟悉LLM在Nvidia、昇騰GPU架構(gòu)下的部署以及推理引擎優(yōu)化
5. 熟練使用docker容器化技術(shù)
6. 熟悉向量數(shù)據(jù)庫(kù)的使用
7. 有大模型應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8. 熟悉kubernetes、有kubernetes集群管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
9. 強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，快速自主學(xué)習(xí)能力。責(zé)任心強(qiáng)，良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通合作能力
10. CET-6或者同等的英語(yǔ)能力
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)張江國(guó)創(chuàng)中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
王倩/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶(hù)，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶(hù)結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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