職位描述
多線程編程高并發(fā)設(shè)計高可用設(shè)計
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.參與業(yè)務(wù)部整體后端系統(tǒng)建設(shè)，包括但不限于:促銷 選品 交易 履約 達(dá)人體系 分銷體系 觸達(dá)體系等方向的建設(shè)；
2.深入理解基于社群分銷新玩法，支持餐 綜 酒 門票旅游 以及電商類的業(yè)務(wù)需求的迭代開發(fā)；
3.參與日常業(yè)務(wù)需求的技術(shù)方案選型，獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)詳細(xì)設(shè)計，code review工作等。
崗位亮點(diǎn)：
1.新業(yè)務(wù)，挑戰(zhàn)大，機(jī)會多，成長快，能夠從0-1構(gòu)建一個業(yè)務(wù)線的整體后端系統(tǒng)，負(fù)責(zé)大型項目的設(shè)計與實現(xiàn)；
2.業(yè)務(wù)的復(fù)雜度高，品類多，玩法豐富，業(yè)務(wù)量級大，十分鍛煉研發(fā)人員的問題解決能力和業(yè)務(wù)抽象能力。
崗位要求：
崗位基本需求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，2年以上Java實際項目開發(fā)經(jīng)驗；
2.有扎實的Java基礎(chǔ)，Java多線程、并發(fā)以及網(wǎng)絡(luò)通信有深厚的經(jīng)驗；
3.熟悉設(shè)計模式、DDD，熟悉主流開源應(yīng)用框架，如Spring、MyBatis、kafka、Maven、rpc等開發(fā)技術(shù)；
4.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫MySQL、SQL優(yōu)化，熟悉es、Redis、HBase等常用存儲組件；
5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息、負(fù)載均衡等機(jī)制和實現(xiàn)；
6.熱愛技術(shù)，對技術(shù)有不懈的追求，
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工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)鼎成時代廣場-D座
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京昌平區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
沈瑩瑩/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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