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更新于 6月4日

戰(zhàn)略渠道后端崗

1.6-1.8萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

多線程編程高并發(fā)設計高可用設計
崗位職責: 崗位職責 1.參與業(yè)務部整體后端系統(tǒng)建設,包括但不限于:促銷 選品 交易 履約 達人體系 分銷體系 觸達體系等方向的建設; 2.深入理解基于社群分銷新玩法,支持餐 綜 酒 門票旅游 以及電商類的業(yè)務需求的迭代開發(fā); 3.參與日常業(yè)務需求的技術方案選型,獨立負責業(yè)務架構詳細設計,code review工作等。 崗位亮點: 1.新業(yè)務,挑戰(zhàn)大,機會多,成長快,能夠從0-1構建一個業(yè)務線的整體后端系統(tǒng),負責大型項目的設計與實現(xiàn); 2.業(yè)務的復雜度高,品類多,玩法豐富,業(yè)務量級大,十分鍛煉研發(fā)人員的問題解決能力和業(yè)務抽象能力。 崗位要求: 崗位基本需求 1.大學本科以上學歷,計算機或相關專業(yè),2年以上Java實際項目開發(fā)經驗; 2.有扎實的Java基礎,Java多線程、并發(fā)以及網絡通信有深厚的經驗; 3.熟悉設計模式、DDD,熟悉主流開源應用框架,如Spring、MyBatis、kafka、Maven、rpc等開發(fā)技術; 4.熟悉關系型數(shù)據(jù)庫MySQL、SQL優(yōu)化,熟悉es、Redis、HBase等常用存儲組件; 5.熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現(xiàn); 6.熱愛技術,對技術有不懈的追求,

工作地點

北京朝陽區(qū)鼎成時代廣場-D座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京昌平區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

沈女士/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業(yè)務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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