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更新于 5月23日

運(yùn)維開(kāi)發(fā)崗位

2.5-4.5萬(wàn)
  • 上海長(zhǎng)寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

DOCKER COMPOSEIT服務(wù)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)自動(dòng)化運(yùn)維工具及平臺(tái),提升運(yùn)維效率和服務(wù)質(zhì)量; 2. 參與CI/CD(持續(xù)集成/持續(xù)交付)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化,保障代碼從開(kāi)發(fā)到生產(chǎn)的快速、安全交付; 3. 搭建和維護(hù)監(jiān)控告警系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)高可用性,快速定位并解決故障; 4. 優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu),推動(dòng)容器化(Docker/Kubernetes)、微服務(wù)化等技術(shù)落地; 5. 管理云平臺(tái)(如AWS、阿里云、騰訊云等)資源,保障系統(tǒng)穩(wěn)定性和成本可控; 6. 編寫(xiě)運(yùn)維腳本(Shell/Python/Go等),實(shí)現(xiàn)日常運(yùn)維工作的自動(dòng)化; 7. 參與制定運(yùn)維規(guī)范、災(zāi)備方案及應(yīng)急預(yù)案,提升系統(tǒng)容災(zāi)能力; 8. 與開(kāi)發(fā)、測(cè)試、安全團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)DevOps文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的實(shí)踐。 崗位要求: 1. **學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)** - 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上運(yùn)維開(kāi)發(fā)或DevOps相關(guān)經(jīng)驗(yàn); - 有中大型互聯(lián)網(wǎng)公司或復(fù)雜系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. **技術(shù)能力** - 熟練掌握至少一門(mén)編程語(yǔ)言(Python/Go/Java等),能獨(dú)立開(kāi)發(fā)運(yùn)維工具; - 熟悉Linux操作系統(tǒng)及Shell腳本,具備系統(tǒng)調(diào)優(yōu)能力; - 精通CI/CD工具鏈(如Jenkins、GitLab CI、ArgoCD等); - 熟悉容器化技術(shù)(Docker/Kubernetes)及微服務(wù)架構(gòu); - 熟悉主流云平臺(tái)(AWS/Azure/阿里云/騰訊云)的運(yùn)維與管理; - 熟悉監(jiān)控系統(tǒng)(Prometheus、Zabbix、Grafana等)和日志分析工具(ELK、Loki等); - 了解基礎(chǔ)設(shè)施即代碼(IaC)工具(Terraform、Ansible等)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)寧區(qū)上海長(zhǎng)寧國(guó)際發(fā)展廣場(chǎng)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

沈瑩瑩/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書(shū),去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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