職位描述
React互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商戶終端軟件的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和發(fā)布等工作。
2.開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的軟件代碼，并保證代碼的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。
3.根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行軟件模塊的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，確保軟件功能的完整性和穩(wěn)定性。
4.參與團(tuán)隊(duì)的CodeReview，確保代碼質(zhì)量和規(guī)范。
5.跟蹤和研究軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自身的技術(shù)水平。
崗位要求：
1、具備大廠外包工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具有3年以上web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程和常用開(kāi)發(fā)工具，有PC端toB開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、熟練掌握React，有Vue和Node經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作，解決問(wèn)題并完成任務(wù)。
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力，能夠快速適應(yīng)新的開(kāi)發(fā)環(huán)境和技術(shù)。
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，做事認(rèn)真細(xì)致，能夠按時(shí)保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)眾運(yùn)大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京昌平區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
沈瑩瑩/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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