職位描述
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求制定測(cè)試方案，執(zhí)行測(cè)試場(chǎng)景并分析結(jié)果，并生成功能/性能測(cè)試報(bào)告；
2、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作開展工作并實(shí)施功能/性能測(cè)試項(xiàng)目任務(wù)，識(shí)別項(xiàng)目功能/性能風(fēng)險(xiǎn)，并制訂防范措施與預(yù)案，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響；
3、跟蹤功能/性能測(cè)試計(jì)劃執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取措施確保按計(jì)劃執(zhí)行，研究功能/性能測(cè)試方法和工具，不斷完善功能/性能測(cè)試方案；
4、部署、執(zhí)行性能測(cè)試并收集對(duì)應(yīng)的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出性能瓶頸并能夠快速準(zhǔn)確定位問題
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有服務(wù)端功能/性能測(cè)試設(shè)計(jì)和執(zhí)行的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先)，需精通一門開發(fā)語言；
2、能制定測(cè)試計(jì)劃及策略，進(jìn)行測(cè)試執(zhí)行及分析，并能對(duì)系統(tǒng)性能瓶頸進(jìn)行定位及優(yōu)化分析
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)京東西南總部大廈(3號(hào)門)2號(hào)樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 武漢洪山區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
沈女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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