職位描述
React
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)規(guī)范要求，獨(dú)立負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)的應(yīng)用(H5/PC)模塊開發(fā)，代碼的規(guī)范性強(qiáng)、可讀性好
2、承接開發(fā)需求，獨(dú)立完成系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、開發(fā)聯(lián)調(diào)和自測等工作，保障項(xiàng)目順利上線
3、能夠按規(guī)范進(jìn)行組件拆分，沉淀組件和公共方法庫，產(chǎn)出業(yè)務(wù)技術(shù)文檔。
崗位要求：
1、3年以上專職前端工作經(jīng)驗(yàn)。熟練堂握前端(JS/CSS/HTML)基礎(chǔ)知識，了解基礎(chǔ)動畫技術(shù)的使用(Css/lottiecanvas)
2、熟練掌握 React技術(shù)框架，對狀態(tài)管理，異步流，提高組件復(fù)用率等方面有自己的認(rèn)識。
3、熟悉Chrome等主流瀏覽器的特性、調(diào)試方法，熟悉移動端調(diào)試方案、兼容方案，具有線上問題分析排查經(jīng)
驗(yàn)，及兼容性問題的解決經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。有責(zé)任心、執(zhí)行力較強(qiáng)，具備獨(dú)立溝通、主動解決問題的能力
5、加分項(xiàng):移動端營銷研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，頁面搭建工具、研發(fā)效能工具的使用和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，帶小組經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)楷林IFC-C座
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 鄭州中原區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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