職位描述
質(zhì)量門禁精準(zhǔn)回歸
崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行O2O平臺回歸測試準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),確保測試質(zhì)量。
2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施基于代碼變更的精準(zhǔn)回歸策略,提升測試效率。
3. 持續(xù)優(yōu)化回歸測試覆蓋率,減少測試遺漏。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)回歸測試能力培養(yǎng)與提升,分享測試經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3-5年測試工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通回歸測試工具鏈開發(fā),具備實(shí)際項(xiàng)目應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練掌握代碼變更影響分析技術(shù),準(zhǔn)確評估測試范圍。
4. 熟悉AI輔助回歸測試技術(shù),能夠運(yùn)用AI提升測試質(zhì)量。
5. 有主導(dǎo)日級回歸測試體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)望京
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京昌平區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
趙祝/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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