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更新于 5月16日

中高級(jí)前端工程師

1.6-3萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 大山子
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

CSSJavaScriptHTML5
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的前端開(kāi)發(fā)工作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品界面和功能,確保用戶體驗(yàn)和交互設(shè)計(jì)達(dá)到預(yù)期效果。 2. 參與項(xiàng)目需求分析,提供技術(shù)方案,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估。 3. 與后端開(kāi)發(fā)人員協(xié)作,完成數(shù)據(jù)接口對(duì)接,確保前后端數(shù)據(jù)交互的順暢。 4. 優(yōu)化網(wǎng)站性能,提升用戶體驗(yàn),確保在各種瀏覽器及設(shè)備上的兼容性和穩(wěn)定性。 5. 參與前端技術(shù)的研究和新技術(shù)調(diào)研,提高團(tuán)隊(duì)前端開(kāi)發(fā)能力和效率。 崗位要求: 1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年及以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉HTML5、CSS3、JavaScript等前端技術(shù),能獨(dú)立完成頁(yè)面布局和交互設(shè)計(jì)。 3. 熟悉Vue、React等主流前端框架,有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 4. 了解前后端分離開(kāi)發(fā)模式,熟悉跨域、緩存、性能優(yōu)化等解決方案。

工作地點(diǎn)

朝陽(yáng)區(qū)北京工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 石家莊裕華區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

文女士/hr

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書(shū),去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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