職位描述
C++互聯(lián)網(wǎng)金融
職位要求：
1. 熟練掌握 Java/Python/CPP 等編程語言，具備良好的編碼習慣與文檔編寫能力，具備扎實的計算機理論基礎(chǔ)。
2. 熟悉 SpringBoot 等主流 Java 框架，深入理解 IO、多線程、異步機制等基本概念，能獨立進行基本的性能優(yōu)化。
3. 熟悉基本的大模型應(yīng)用技術(shù) Prompt Engineering，RAG，Agent，SFT 等工作原理，熟練使用 LangChain，LlamaIndex 等大模型應(yīng)用框架。
4. 熟悉常用 AI 開發(fā)工具，例如：PyTorch、TensorFlow 等，基本的推理引擎，例如：vLLM，TensorRT-LLM 等。
5. 了解大模型的基本架構(gòu)原理 Transform，SelfAttention 等，了解常見的推理優(yōu)化方法，例如：PageAttention、Continuous Batching。
6. 具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力，能夠跨部門合作推進項目。
7. 對技術(shù)創(chuàng)新保持熱情，有 LLM 在金融領(lǐng)域的實際落地案例的優(yōu)先。工作職責：
1. 與產(chǎn)品方業(yè)務(wù)人員、大模型建模人員合作，共同負責大模型應(yīng)用的開發(fā)、優(yōu)化、部署等工程化工作。
2. 深入研究并推動大模型技術(shù)在公司內(nèi)部多個業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用落地，保障技術(shù)能有效帶來商業(yè)價值。
3. 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，建設(shè)大模型應(yīng)用平臺，提升現(xiàn)有系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
4. 跟蹤大模型在金融領(lǐng)域的發(fā)展趨勢與落地實踐，探索大模型技術(shù)如何改進業(yè)務(wù)效率。
工作地點
上海長寧區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
上海 - 徐匯
元化醫(yī)療咨詢服務(wù)(上海)有限公司- 算法工程師1.6-1.7萬
上海 - 浦東
首聘(北京)科技有限公司 上海 - 浦東
某國企互聯(lián)網(wǎng)公司- 人工智能算法專家（博士）8-10萬
上海 - 浦東
銳仕方達人才科技集團有限公司 - AI算法工程師（社區(qū)化方向）2.2-3萬
上海 - 浦東
某國企互聯(lián)網(wǎng)公司 - 大模型算法工程師2.5-5萬
上海 - 普陀
凌志軟件
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
公司主頁