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更新于 2月25日

高級電氣工程師

1.8-3萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

設計測試安裝/調(diào)試工程技術(shù)與設計服務專業(yè)技術(shù)服務
工作職責: 1. 數(shù)據(jù)中心基礎設施運營管理 ; 2.數(shù)據(jù)中心基礎設施安全運行、維護、保養(yǎng),及資產(chǎn)、供應商管理; 3.對數(shù)據(jù)中心安全運行工作進行部署、要求,組織本部門員工有計劃、有步驟的實施及落實; 4.負責數(shù)據(jù)中心整體運作成本控制; 5.數(shù)據(jù)中心FM相關(guān)的SOP、MOP、EOP的制定和發(fā)布; 任職要求: 1、大專及以上學歷,機電、電氣等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上數(shù)據(jù)中心、大型綜合樓宇基礎設施FM團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉數(shù)據(jù)中心高低配系統(tǒng),熟悉消防氣體滅火系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)、雨淋系統(tǒng)及各類消防報警系統(tǒng)管理相關(guān)經(jīng)驗; 4、了解GB/T 50174、TIA 942等,具備一定的設施工程設計、管理和測試驗收經(jīng)驗;

工作地點

朝陽區(qū)北京同源產(chǎn)業(yè)園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京昌平區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構(gòu),業(yè)務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
公司主頁
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