職位描述
IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件銀行
職位描述：
1.負(fù)責(zé)銀行核算系統(tǒng)、內(nèi)部賬務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性、安全性和可擴(kuò)展性。
2.參與系統(tǒng)需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試及后期維護(hù)等全生命周期管理。
3.與產(chǎn)品經(jīng)理、測(cè)試工程師緊密合作，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
4.優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，解決技術(shù)難題，提升系統(tǒng)性能和用戶體驗(yàn)。
5.跟蹤最新的Java及相關(guān)技術(shù)趨勢(shì)，持續(xù)學(xué)習(xí)并引入新技術(shù)以提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)。
2.擁有5年或以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少2個(gè)完整的銀行核算或內(nèi)部賬相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3.精通Java語(yǔ)言，熟悉Spring Boot/Spring Cloud等主流開(kāi)發(fā)框架。
4.深入理解面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)原則，具備良好的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力。
5.熟悉Oracle/MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，了解SQL優(yōu)化。
6.了解分布式系統(tǒng)原理，有微服務(wù)架構(gòu)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)量子芯座
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
文女士/hr
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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