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崗位職責： 1、負責公司招聘崗位的需求溝通、招聘實施以及錄用等工作； 2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展和崗位訴求，制定相對應的招聘策略并實施； 3、招聘方法的改進，招聘工作的統(tǒng)計與分析； 4、負責制定行業(yè)人才地圖，針對性實施招聘活動； 5、上級臨時安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，特別優(yōu)秀可放款至大專，要有大型公司大體量招聘經(jīng)驗； 2、1年以上工作經(jīng)驗，能獨立進行招聘甄選、面試工作； 3、具有良好的溝通和表達能力，以及與資深崗位候選人良好互動的能力； 4、精通人才招聘，擅長招聘渠道開發(fā)； 5、有物業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。