任職要求:
1.本科及以上學歷,財務相關專業(yè),3年以上經管相關工作經驗;
2.制造業(yè)經營分析背景,有問題拆解能力;
3.要精通經濟學、管理學原理,懂得財務分析,能讀懂財務報表、熟練運用成本核算、利潤預測等財務工具;
4、有較強的數據統(tǒng)計和分析能力、有項目管理能力;
5.優(yōu)秀的交流和表達能力,能貼近業(yè)務,推動雙方達成共識;
6.具有敏銳的洞察能力及判斷力、責任心強、抗壓能力強。
工作職責:
1.經營規(guī)劃:統(tǒng)籌負責公司年度經營規(guī)劃,協助業(yè)務公司進行戰(zhàn)略分解、經營落地策略研討。
2.組織績效與管控:負責公司層面經營目標及關鍵任務過程監(jiān)控、分析偏差原因、督促改進、復核下階段工作計劃。
3.經營分析與改善:基于對業(yè)務和運營體系的理解,搭建經營分析體系建設,協同相關部門,進行專項業(yè)務梳理與提升。
4.業(yè)務診斷:通過對數據和實際業(yè)務情況的綜合分析,做好問題和異常預警、原因分析經營復盤等,提供多角度分析建議。
5.業(yè)務提升專項:針對目標跟進過程中遇到的問題,成立業(yè)務提升專項 6.經營會議:組織年度/季度/月度經管會議,輸出會議紀要,根據、督辦決議事項。
7.管理機制:完善各子公司的組織發(fā)展,規(guī)范化體制、機制、管理模式。