崗位職責:
1.負責渠道非車培訓、非車資源收集與大項目進展情況追蹤;
2.對業(yè)務達成進行數(shù)據(jù)分析,制定渠道業(yè)務發(fā)展報告、項目專題分析報告;
3.負責銷售隊伍建設,強化隊伍管理,包括入離職審核、考核確認、日常管理等。定期總結分析隊伍建設情況;
4.根據(jù)部門發(fā)展需要及培訓計劃,定期開展各種專項培訓,負責培訓組織和實施,確保培訓效果;對分支機構的培訓活動進行指導和支持;
5.提供各項數(shù)據(jù)支持和處理;
6.對渠道產(chǎn)品推動方案進行策劃、宣導包裝??偨Y優(yōu)秀機構/優(yōu)秀個人產(chǎn)品推動典型案例,進行復制推廣;
7.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.年齡35周歲以下;
3.有較強的溝通、協(xié)調能力;
4.具備一年以上相關崗位工作經(jīng)驗。