崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;若有豐富技術(shù)招聘經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷可放寬至大專。
2、有 2 年以上技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(如程序員、系統(tǒng)工程師、運(yùn)維工程師等),熟悉從需求分析、渠道開發(fā)到面試評估、offer 談判的全流程。
3、可獨(dú)立與技術(shù)候選人溝通專業(yè)問題(如崗位技術(shù)難點(diǎn)、能力匹配度),具備基礎(chǔ)的技術(shù)簡歷篩選能力。
4、擅長對外溝通,能與技術(shù)部門、候選人、外部渠道(如獵頭、高校、技術(shù)社群)建立高效合作關(guān)系。
5、愿意主動拓展技術(shù)人才市場,例如策劃技術(shù)招聘活動、維護(hù)行業(yè)人脈、分析技術(shù)人才趨勢。
6、有技術(shù)人才儲備資源(如技術(shù)社群、行業(yè)通訊錄)者優(yōu)先。
薪資待遇:6000元/月起,根據(jù)個人實(shí)際情況會有浮動,另有年度績效和員工期權(quán);五險一金全部繳納。
超贊福利:每周培訓(xùn),旅游,高溫費(fèi),各種過節(jié)福利,生日祝福,5周年10周年特別獎,合伙人獎,結(jié)婚生育禮金,住院慰問,補(bǔ)充商業(yè)險,帶薪休假,年會Party,年終評優(yōu)評先各種獎項(xiàng)等等。