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【你需要做的工作】 1、戰(zhàn)略與計劃管理:參與公司戰(zhàn)略研討，制定年度部門計劃，監(jiān)督執(zhí)行調整,確保目標達成。 2、運營協(xié)調與監(jiān)督:建立運營數(shù)據體系，反映經營成果，支持決策與效率提升；協(xié)調部門工作,解決協(xié)作問題與推動流程優(yōu)化。 3、標準化建設:負責公司制度、流程和作業(yè)標準化工作的規(guī)劃與推進；組織制定和完善各類標準文件，監(jiān)督執(zhí)行并定期評估效果，收集反饋并持續(xù)改進。 4、會議與溝通管理:組織公司重要會議，確保高效進行與決議跟蹤，做好內外溝通協(xié)調。 5、ERP系統(tǒng)管理:主導 ERP 系統(tǒng)上線與落地，優(yōu)化系統(tǒng)適配業(yè)務。運用系統(tǒng)數(shù)據支持決策與管理。 6、法律事務處理:合同審查，風險防控，律師對接等。 【我們需要這樣的你】 1、33-42歲，本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè) 2、具備標準化、流程化和數(shù)據化思維邏輯，掌握企業(yè)管理、人力資源、法律等相關知識 3、5年以上運營工作經驗，精通ERP信息化平臺運作。 4、具備較強的戰(zhàn)略思維、計劃管理、溝通協(xié)調、績效管理、數(shù)據分析等能力。