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更新于 5月27日

高級項(xiàng)目申報(bào)咨詢師

1-1.5萬
  • 蘇州
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

職位描述

高企申報(bào)雙軟高企加培育入庫項(xiàng)目申報(bào)企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)咨詢服務(wù)檢測/認(rèn)證
一、崗位描述:
為客戶策劃項(xiàng)目申報(bào)方案及整理資料,包括項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告的撰寫、資料整理、與客戶溝通。
二、崗位要求
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告的撰寫、資料整理、與客戶溝通;
2、為業(yè)務(wù)人員提供售前支持,以及針對客戶實(shí)際情況為其規(guī)劃項(xiàng)目方案;
3、積極主動學(xué)習(xí)相關(guān)工作技能,快速提升科技項(xiàng)目綜合工作能力;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、崗位資格:
1、 本科以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)文字撰寫能力,并能熟練運(yùn)用辦公軟件;
2、 1年以上同行業(yè)優(yōu)秀咨詢工作經(jīng)驗(yàn),或知名企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 獨(dú)立承擔(dān)重點(diǎn)客戶的項(xiàng)目溝通工作、針對客戶需求獨(dú)立完成項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目方案;
4、 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任感強(qiáng),且有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和時效性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,善于配合;
5、 能夠適應(yīng)高壓力、高挑戰(zhàn)的工作。
四、薪資待遇及福利:
1、薪資模式為:基礎(chǔ)薪資+各類補(bǔ)貼+項(xiàng)目遞交/完成獎金+年終獎
2、公司一般試用期為三個月;(如表現(xiàn)優(yōu)異,可提前轉(zhuǎn)正)
3、公司按照國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的休假制度,每周雙休,除法定假日外,還會有年假、婚假、產(chǎn)假及長達(dá)12天左右的帶薪春節(jié)假期;
4、所有非實(shí)習(xí)員工自進(jìn)入公司之日起繳納園區(qū)社保、公積金(公積金可根據(jù)個人需要繳納),公司另外為員工購買商業(yè)保險(xiǎn);
5、公司每年組織一次體檢活動,正式員工可以享受免費(fèi)體檢;
6、公司在特定假期會贈送員工一定的節(jié)慶禮物;
7、公司每年會組織一次大型的中長型旅游以及多次不定期的近途郊游聚餐;
8、公司提供冰箱和微波爐,可自行選擇是否帶午餐;
9、公司有完善的晉升制度和薪資體制,為優(yōu)秀的員工提供充分的發(fā)展空間;10、公司會根據(jù)員工表現(xiàn)評出優(yōu)秀的月度之星、季度之星、年度優(yōu)秀員工,并給予精神物質(zhì)獎勵;
11、公司根據(jù)年度經(jīng)營狀況發(fā)放年終獎.
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪

工作地點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園新平街270號

職位發(fā)布者

付女士/人事專員

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公司Logo蘇州唯亞信息科技股份有限公司
蘇州唯亞信息科技股份有限公司,成立于2011年4月,是省經(jīng)信委認(rèn)定的省級中小企業(yè)公共服務(wù)平臺及江蘇省科技廳立項(xiàng)的科技服務(wù)骨干機(jī)構(gòu);主要為科技提供科技創(chuàng)新規(guī)劃及體系建設(shè)咨詢、產(chǎn)業(yè)研究、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略咨詢及體系建設(shè)咨詢及相關(guān)的代理服務(wù)。歷經(jīng)十多年發(fā)展,唯亞通過不斷引進(jìn)行業(yè)內(nèi)的高端專業(yè)人才、集聚整合優(yōu)質(zhì)資源、創(chuàng)新服務(wù)模式,60余人的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過對已經(jīng)服務(wù)的2000家的客戶的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行大量總結(jié)、提煉和分析,創(chuàng)建了行業(yè)首創(chuàng)的“科技企業(yè)全壽命周期生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)”,能實(shí)現(xiàn)向初創(chuàng)、發(fā)展、壯大的不同壽命階段的科技企業(yè)提供對應(yīng)的品牌建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)、科技政策資金扶持、股權(quán)規(guī)劃,企業(yè)解決其在不同發(fā)展階段的業(yè)務(wù)開拓、研發(fā)體系建設(shè)、無形資產(chǎn)及價(jià)值提升、并提供對應(yīng)的專業(yè)服務(wù)以促進(jìn)客戶生態(tài)發(fā)展;為客戶建立了同領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的客戶生態(tài)資源圈,幫助客戶實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源對接以助力其發(fā)展和成長,幫助客戶快速創(chuàng)造價(jià)值及提升價(jià)值;唯亞在科技咨詢領(lǐng)域精耕細(xì)作,與客戶同頻共振,陪伴并支持到客戶每一個重要的發(fā)展歷程,為唯亞贏來了良好的業(yè)界口碑。唯亞具備現(xiàn)代化的管理體系及人才培養(yǎng)體系,每年對外組織的公益培訓(xùn)不低于20場,內(nèi)部的專業(yè)能力提升及交流培訓(xùn)不低于50場;并通過中長期規(guī)劃、年度業(yè)績規(guī)劃及指標(biāo)分派、績效考核、內(nèi)部訪談等多方式多維度的提升公司的經(jīng)營管理水平;為了滿足客戶對唯亞的期待和需求及保持唯亞的創(chuàng)新活力,每年開發(fā)新業(yè)務(wù)2項(xiàng)以上;唯亞核心骨干的留用體系完善,集合公司未來的發(fā)展規(guī)劃及核心骨干個人優(yōu)勢,落實(shí)了股權(quán)激勵制度。綜上,唯亞在團(tuán)隊(duì)規(guī)模、專業(yè)水平、平臺化的管理運(yùn)營模式、信息化水平、研發(fā)能力、品牌建設(shè)、本地優(yōu)質(zhì)的客戶集群來說,已經(jīng)具備了良好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢,后續(xù),唯亞將通過借助資本市場的力量,進(jìn)一步凸顯唯亞的價(jià)值,并通過平臺化擴(kuò)張的模式更加深入的服務(wù)到更多的科技企業(yè)。唯亞具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì),平均咨詢專業(yè)年限超5年,項(xiàng)目咨詢交付團(tuán)隊(duì)有近30人,知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)團(tuán)隊(duì)有6人,顧問團(tuán)隊(duì)20人,運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)6人。
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