一.崗位職責(zé)
(1)編制品類策略:根據(jù)品類特性制定相應(yīng)的品類采購或管理策略、供應(yīng)商管理策略、供應(yīng)商評(píng)價(jià),推動(dòng)戰(zhàn)略采購職能的實(shí)施。
(2)開發(fā)供應(yīng)商:進(jìn)行供方尋源、開發(fā)引入優(yōu)質(zhì)供方,優(yōu)化供應(yīng)商資源配置,加快提升供應(yīng)商整體水平。
(3)審核供應(yīng)商:審核供應(yīng)商配套產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)水平、生產(chǎn)制造能力、質(zhì)量保障能力及體系運(yùn)行情況,識(shí)別供應(yīng)商配套風(fēng)險(xiǎn),研判對(duì)供應(yīng)商的管理方向。
(4)價(jià)格管理:對(duì)所負(fù)責(zé)的品類進(jìn)行價(jià)格分析、談判及降本等,完善采購價(jià)格管理體系。
二.任職要求
(1)年齡要求:原則上在 40 周歲以下。
(2)學(xué)歷及專業(yè)要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料類、液壓類、電氣類等相關(guān)專業(yè)。
(3)工作經(jīng)歷要求:2 年以上機(jī)械行業(yè)供應(yīng)商管理、研發(fā)、工藝或采購管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營或制造工藝流程,了解機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
(4)能力素質(zhì)要求:有液壓類、動(dòng)力類、傳動(dòng)類、電機(jī)電控類等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(5)以上任職要求,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。