崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度戰(zhàn)略要求,協(xié)助制定招聘、培訓(xùn)計劃,控制費用預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)招聘的工作開展。根據(jù)年度招聘計劃,及時滿足供應(yīng)鏈團(tuán)隊的人員需求,對供應(yīng)鏈人員流動做相關(guān)的分析及改善建議;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈人才培養(yǎng)工作開展。負(fù)責(zé)一線人員入職培訓(xùn)、一線儲備生培養(yǎng)項目、一線操作工技能等級認(rèn)定、一線師帶徒項目、多技能工項目、儲備干部培養(yǎng),金屬擠壓工、釬焊工社會職業(yè)技能等級認(rèn)定等。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈培訓(xùn)課程體系的搭建及課程的開發(fā)、培訓(xùn)講師隊伍的建立
5、開發(fā)生產(chǎn)技工、技工類院校校園招聘等招聘渠道。維護(hù)培訓(xùn)渠道,做好供應(yīng)商相關(guān)信息登記管理。
6、協(xié)助建立人才庫,制定招聘流程手冊,做好培訓(xùn)資料的存檔、歸類、維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)方向,英語6級以上;
2、掌握良好的溝通技巧,分析和總結(jié)能力;
3、文書寫作,圖文、視頻基礎(chǔ)制作;
4、培訓(xùn)課件、教材編制;